支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。根据《深圳市员工工资支付条例》的规定,用人单位应当于劳动者离职后的三日内支付工资。 的工资11000元。6、被申请人支付申请人鉴定费300元。四、总结及感想员工为公司上班,因为工作原因受工伤,用人单位需要负责,而不是逃避,依照劳动法 ...
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这家公司,张先生与公司签订的多份劳动合同中均确认:喷涂岗位工作可能产生空气污染等职业危害,并约定,从事喷涂岗位作业员工入职、离职必须体检,离职 四十一条规定的解除合同的行为。经深圳市罗湖区人民法院审理,依法判决认定,公司终止与张先生之间劳动合同的行为违法,应支付张先生违法终止劳动合同赔偿金165000 ...
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主张,李小姐向法庭提供了入职以来至离职前自己与公司总经理之间往来的电子邮件10余份,这些邮件中含有公司组织架构图、员工联络电话表等均明确李小姐的职务是“ 关系时,务必要尊重事实、尊重法律,千万不要抱着侥幸心理,以为只要没有书面约定,就可以否认员工的身份或职务,否则到头来只会搬起石头砸自己的脚,承担更多 ...
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与真实的交易情况不符。2002年8月23日,尤雨生与中期公司签订补充合同一份,约定:中期公司为尤雨生提供电脑自助委托交易或因特网自助委托交易;尤雨生进行 呢?这是由法律权衡到市场交易效率的结果。试想,如果明明B公司有理由相信甲就是代表A公司来的(比离职前就经常做此业务或者出具了单位介绍信),那么B公司 ...
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号民事判决书〕 【案情摘要】宋祖兴与武汉大西洋连铸设备工程有限责任公司(以下简称大西洋公司)签订《离职后义务协议》,约定竞业限制及保密义务。大西洋公司认为 法律责任。经查,武汉市江岸区人民法院已在恒瑞谷公司及其法定代表人杨玉祥(大西洋公司的前员工)涉嫌损害大西洋公司商业秘密的刑事诉讼程序中,认定恒瑞谷 ...
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:某公司将新制定的《考勤管理制度》公布在公司的告示栏里,连续张贴了1个月。公司员工李某离职时,主张其在该公司工作期间存在加班,但公司认为, 的迟到可能会造成停产,给企业带来重大损失,因此,约定员工迟到累计两次可以解决劳动合同有其合理性。但是对于普通公司而言,如果工作的性质对于时间性的要求没有那么高, ...
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支付双倍工资。也就是总共11个月。每个月的工资按照入职时约定的为准。 三、实际上公司在实际支付双倍工资时只需要支付双倍工资差额即可,因为你工作 当事人可就以下争议提请劳动仲裁:因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...
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试用期(入司)承诺书》、《入职承诺书》以及《劳动合同》,在《劳动合同》中,约定合同期限为固定期限,自2016年11月1日至2018年11月2日止,其中试用期2个月。杨某入职后不久,通讯公司以她不适合工作为由,在试用期内将其辞退。2017年1月8日,杨某签署《离职员工工作交接单》,但并未在《离职审计单 ...
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【案情】康某某系某灯具公司车间员工,其入职时与该公司签订了《劳动合同》,双方约定:如康某某无法定理由提前单方解除劳动合同,给公司造成损失, ,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。康某某无故离职,对公司生产经营造成损失,且双方签订的《劳动合同》明确约定了赔偿金0.5万元,故康某某应当按照《劳动合同》 ...
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【案情】 康某某系某灯具公司车间员工,其入职时与该公司签订了《劳动合同》,双方约定:如康某某无法定理由提前单方解除劳动合同,给公司造成损失, 给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。康某某无故离职,对公司生产经营造成损失,且双方签订的《劳动合同》明确约定了赔偿金0.5万元,故康某某应当按照《劳动合同》 ...
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