，并没想到要调岗。为此，他就又写了一份情况说明交给公司领导，说明自己并没有提出调岗的申请。 之后，小张心里觉得很不安 。——天空指数 7.公司男女职工不许谈恋爱，如被发现，其中一人必须主动离职。——lareina4564 8. 迟到半小时算旷工每次罚200.——晓宁linlin 9.春节前后请假扣3倍 ...
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向聊城市中级人民法院提起上诉。 聊城市中级人民法院经审理认为：根据被上诉人临清市劳动局提供的龙业公司的考勤表和对魏师玉、陈彦军、于保柱的询问笔录，可以证明于 公司招工，至于于建强死亡前是否因公外出，龙业公司并未提供证据证明于建强2003年10月3日前有辞职或请假的事实，且于建强遗物中记录招工的最后时间 ...
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南柯一梦呢？日前，河南省郑州市二七区人民法院审结一起居间合同纠纷案，依法判决郑州某商务信息公司赔偿来自农村的打工仔刘小康26000多元。 家住豫西贫困山村的刘小康于2012年初 提成，也没有休息日，更让刘小康气愤的是，一个月下来发到他手里的工资只有590元。但船舶公司不准请假，也不让辞职，因护照被船舶 ...
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，身份证号xxxxxxxxxxxxx第一被申请人：吉列（上海）产品服务有限公司（以下简称吉列公司）法定代表人：泰德华（siddik tetik），董事长住所：上海市浦东新区三林路 前即离开岗位，未向任何领导汇报外出原因或目的，也未办理任何请假申请。本公司3月5日已当面传达警告信一次，您已签收，但至目前 ...
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董事?聘任或解聘，对董事会?执行董事?负责，其对内负责日常经营管理，对外拥有代理权;有限责任公司的副经理系由经理提名，并经董事会（执行董事）聘任或者解聘，协助经理工作 已解除劳动合同关系，而双方劳动合同尚在有效期内，且赵某系以请假为由离开某公司(辞职未获批准)，而并未办理辞职手续，故对赵某关于其已与某 ...
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原告某某。被告宁波某某服饰有限公司。原告某某诉被告宁波某某服饰有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2012年3月 对上述劳动合同予以确认。某某公司另提供解除劳动合同通知书和快递单两份，证明其因某某自2011年6月23日起未办理请假手续，擅自离岗为由，于2011 ...
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传真、email、MSN、QQ、goodlawyer法律论坛和约见方式及时提供法律咨询2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险；3、及时提供法律法规资讯；4、 、竞业避止协议书、培训协议书、劳务派遣协议书、用人申请表、面试评价表、请假单、薪金单、奖惩通知单、辞退通知单、交接单、离职单等；5、就 ...
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通知书》，认为刘先生在2011年4月28日早上规定的上班时间未到岗，也未按规定办理请假手续。按照公司内部规定，其行为已构成旷工，属于严重违纪，遂予以辞退。 刘先生认为公司的做法属于违法解除劳动合同，于是向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经审理查明：刘先生 ...
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30日，被告因原告于2001年1月提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续，解除了与原告的劳动关系。同日，被告开出###市职工退工通知书，在 职工退工通知单交给原告。2005年2月，原告到###晖龙自动化技术有限公司应聘，该公司以原告曾因违纪被原单位解除劳动合同为由拒绝录用原告。原告于 2005年8 ...
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30日，被告因原告于2001年1月提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续，解除了与原告的劳动关系。同日，被告开出###市职工退工通知书，在 职工退工通知单交给原告。2005年2月，原告到###晖龙自动化技术有限公司应聘，该公司以原告曾因违纪被原单位解除劳动合同为由拒绝录用原告。原告于 2005年8 ...
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