具备相应资质的单位或个人。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给 )劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证 ...
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金额为3369.24元。盛*公司发放了祝**2009年6月至2011年3月的工资,祝**2009年6月至2010年5月工资构成为基本工资700元加综合补贴 盛*公司发放。因此,本院认为依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,祝**与盛*公司存在劳动关系,祝**主张其与云*公司存在 ...
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赔偿法律意见书 第一,事情发生过程。 2017年6月4日,王某某进入河南某某公司的新密市某某工地工作,工资为一天260元。2017年7月10日下午受伤, 8月11日出院。 第二,王某某与单位构成劳动关系,所受伤为工伤。 按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) 第一条规定, ...
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【案情】某智能工程有限公司承包一监控建设工程,陈某向该公司承包/承揽建设工程中的部分治安监控安装工作。双方没有签订书面合同,口头约定原告按照工程量支付工程款给陈某, 定工伤,存在两种意见:第一种意见认为,应当认定为工伤。理由是:根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定,公司将其承包的监控 ...
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简介: 2013年5月28日原告李XX与成都XXX餐饮管理有限公司签订为期两年的书面劳动合同,任区域后勤采购主管一职,但实际工作地点为被告重庆XXX餐厅。 刘宗伟律师接受委托后仔细分析了案情认为:首先,根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...
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、《安全生产许可证条例》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》等法律法规的规定,被申请人要进行页岩砖生产必须办理采矿许可证和安全生产许可证,且安全生产许可证 的,不仅被申请人与王前波之间所谓的承包协议无效,依据劳动和社会保障部《 关于确立劳动关系有关事项的通知 》劳社部发[2005]12号文件第四 ...
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陈述在卷佐证。 原审法院认为,劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或 事实清楚,适用法院正确,请求驳回上诉,维持原判。 二审审理中,对于一审法院查明的事实,双方当事人均表示无异议,本院予以确认。 本院认为,当事人对自己提出的 ...
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施工资质的苟某签订装饰工程人工发包合同,约定由苟某承包该餐馆后巷搭建阁楼施工的人工部分。2013年10月14日,郭某受苟某邀请,到该餐馆后巷搭建 ,对此有两种不同意见:第一种意见认为,根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务) ...
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2012年12月31日由民x君装卸队承包被告在重庆市沙坪坝区重铁物流团结村基地内承揽的铁路整车货物装卸业务之人力装卸作业及蒙牛重庆分仓部分装卸作业。此后,民x 报酬的劳动,依据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条的规定,如果民x君装卸队具备独立主体用工资格,那么原告就与民 ...
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具有稳定性、长期性,劳动行为接受姚某统一指挥和管理,具有从属性。仲裁庭确认小汤与发包人构成事实劳动关系。 【法律依据】《劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》。 【评析】1、本案例争议的焦点有二:一是 ...
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