入职前就实施，先小人后君子。其他公司制度：规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。企业 的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对劳动者入职审查，招用 ...
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入职前就实施，先小人后君子。其他公司制度：规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。企业 的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对劳动者入职审查，招用 ...
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国际旅行社有限公司在其版权所有的网站页面、网站源代码以及搜索引擎中，非法使用原告企业名称全称及简称“天津青旅”，违反了反不正当竞争法的规定，请求判令 驳回被告其他上诉请求。 裁判理由 法院生效裁判认为：根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第六条第一款规定：“企业登记主管 ...
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，计算缴纳工伤保险费；也可以按照营业额的一定比例计算缴纳工伤保险费”、“小型矿山企业可以按照总产量、吨矿工资含量和相应的费率计算缴纳工伤保险费”。 缴费费率也 职工工伤的高发时期，职工因不熟悉操作或者单位环境极容易发生事故，因此企业应当作出预防措施，解决入职一月的工伤保险真空期。 对如何解决“工伤缴费 ...
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、将第九条修改为：“海关应当按照海关监管的要求，根据与进出口货物直接有关的企业、单位的进出口信用状况和风险状况以及进出口货物的具体情况，确定海关稽查重点。”七、 的企业、单位；（五）从事报关业务的企业；（六）海关总署规定的与进出口货物直接有关的其他企业、单位。第四条海关根据稽查工作需要，可以向有关行业 ...
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的规定》的规定，申请（被申请）破产的债务人应当具备法人资格，不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。 国有企业 申请破产时，应当提交其上级主管部门同意其破产的文件；其他企业应当提供其开办人或者股东会议决定企业破产的文件。债务人申请破产，应当向人民法院提交下列材料： ...
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行为。行政许可法第七十条第（六）项“法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形”虽然属于兜底条款，但基于立法的统一性及体系性，也应认为此处注销的 开发经营业务的前置性行政许可。因此注销资质证书，实质上是剥夺了作为房地产开发企业的基泰公司进行房地产开发活动的许可证，即吊销许可证。房产主管部门依法应告知基 ...
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销售的产品为被诉侵权产品退热贴、创可贴，并维持其他判项。评析本案明确了注册商标是否侵犯他人在先企业名称权从而构成不正当竞争，应在注册商标被依法实际 要求其从事相同行业。经营者之间具有间接竞争关系，行为人违背反不正当竞争法的规定，损害其他经营者合法权益的，也应当认定为不正当竞争行为。本案中，汤臣倍健公司 ...
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法的内在原则，也不违背法律规定，作为受委托人，承包人的业务行为，对其他合伙人以及合伙企业应当具有法律约束力。2、就外部效力而言。合伙法第三十七条规定：“ 人有义务查明交易对象是否已由全体合伙人授权，或取得其同意，否则，在无法以其他证据充分证明自己善意的情况下，应当承担不利益。而本案中的借贷并不属于以上 ...
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企业参加社会保险，可以为农民工先行办理工伤保险参保手续。参加本市工伤保险的外地注册企业离开本市时，应当到参加工伤保险的工伤保险经办机构办理终止参保手续。 四 能力鉴定，按照《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》规定享受工伤医疗和其他工伤保险待遇，符合工伤保险基金支付条件的，由工伤保险基金支付。享受1- ...
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