重庆某公司处工作，在谢某工作期间，重庆某公司存在未依法及时为谢某办理并交纳养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，未依法支付谢某应休未休年休假工资， 和未支付应休未休年休假工资的违法行为，属于《劳动合同法》规定的劳动者单方解除劳动合同的情形，我方也举示了相应的证据予以证明，故法院支持了我方的诉讼请求。...
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是以长沙联合白金人力资源顾问有限公司缴纳的，2012年3月1日以后的工资按劳动合同约定应当是由长沙俊彦人力资源开发公司支付，但实际上仍是长沙联合白金人力资源 ，进入长沙血液中心之前，已有36年多的工龄，自1995年4月就开始缴纳养老保险，按照法律规定每年可享受15天的年休假，但在长沙血液中心工作期间却 ...
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一致，《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本受养老待遇的，劳动合同终止，而《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定 经济补偿的请求不予支持。 【广东深圳】 8.深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇纠纷案件相关法律适用问题的指导意见 劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准 ...
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，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发的争议属于因履行劳动合同的争议，应具有可诉性。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 权益，衡平劳动者、用人单位、社保部门三方利益的立法目的。 本案为养老保险损失赔偿纠纷，一审法院经书面咨询当地社会保险局，确认社保部门不能为原告补办农民工 ...
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，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发的争议属于因履行劳动合同的争议，应具有可诉性。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 权益，衡平劳动者、用人单位、社保部门三方利益的立法目的。 本案为养老保险损失赔偿纠纷，一审法院经书面咨询当地社会保险局，确认社保部门不能为原告补办农民工 ...
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社〔2007〕9号各市劳动保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：为解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属（ 机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。2007年山东省人身损害赔偿纠纷案件数据1、职工年平均工资标准22711元/年，1893.8元/月；2、城镇 ...
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，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发的争议属于“因履行劳动合同的争议”，应具有可诉性。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 权益，衡平劳动者、用人单位、社保部门三方利益的立法目的。 本案为养老保险损失赔偿纠纷，一审法院经书面咨询当地社会保险局，确认社保部门不能为原告补办 ...
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。其后，纪大爷与小纪因2018年医疗费及2019年上半年医疗费的给付问题再次产生纠纷，纪大爷、陈大妈分别于2019年3月25日、2019年7月12日提起 ，法院进一步将其认定为附义务的赠与，值得肯定。其次是关于“住房养老协议”的撤销问题。对于赠与合同，我国民法规定两项撤销权。第一项撤销权规定于民法典第 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》规定的情形： (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动 、劳动合同法若干问题的指导意见》规定的情形： （一）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议； （二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费 ...
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自2011年8月13日起施行。 二0一一年八月九日 为正确审理婚姻家庭纠纷案件，根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定 双方感情破裂起诉离婚，赠与房产的一方翻悔主张撤销赠与，另一方主张继续履行赠与合同，请求法院判令赠与房产一方办理过户手续。对此问题应当如何处理呢？ 经 ...
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