实施的上海新规定，理应缴纳上海市城保，但公司一直未缴纳任何保险并且经常拖欠张某工资。张某一直以向公司借款度日，并不知道公司在张某到车间顶班后就已经按照 签收过工资单，公司应按照合同中约定的月工资并按照标准工时制计算补足张某的加班工资。 三、本案结果 仲裁裁决只是支持了张某的加班费请求，其余均未支持。理 ...
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一审、二审法院经过审理，最终判决公司系违法解除，应当支付张某经济补偿。 关于主张加班工资和项目奖金，根据举证规则，举证责任在劳动者。因张某无法提供书面证据证明公司承诺支付15000元项目奖金，法院不予支持。而对于张某加班期间公司，也因公司无考勤，无法举证。只是在项目组通过公共邮箱给公司发送了 ...
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管理公司的水电维修工，由于行业工作的特殊性，他经常在法定节假日期间根据公司的安排加班为业主修理水电。2014年12月底，惠某与物业管理公司结束了劳动合同。 公司克扣他2014年春节及国庆期间的加班费为由，将公司告上法庭，要求公司补发加班工资1800元。庭审中，惠某拿出了2014年春节和国庆节的排班表， ...
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日期间星期六的休息日加班费以及部分月份工作日晚上加班费，根本不是事实。申请人估算填写的《加班工资计算汇总表》中2008年10月至2010年11月期间休息日一般每月 8日的《解除劳动合同通知书》称被申请人未付其本人节假日、星期六的工资。此称完全违背被申请人已足额支付加班费的事实。申请人以虚构事实自动离职 ...
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，我提交了相关证据，但原审法院却认定我对此未提供证据；四、关于加班工资原审法院认定事实错误且适用法律错误。 某公司亦不服原审判决，向本院提起 的陈述、京朝劳仲字[2011]第 *****号裁决书、签呈、购销合同、发货单、工资及奖励调整 方案、牡丹灵通卡账户明细历史清单、解除劳动关系申请表、 交接单、 ...
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加班费基数为十元四角六分五厘，申诉人于一九九七年十一月至一九九七年十二月共加班十四天。根据上述《通知》第三条第二款“休息日安排支付不低于本人 争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，申诉人要求补发其一九九七年一月至一九九七年十月的加班工资及给付经济补偿金的请求，已超过劳动争议仲裁申请时效，仲裁庭不予支持。 ...
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以特快专递方式寄了一份解除合同书，并工作到xx月xx日。请求判令被告：1.支付解除合同经济补偿金xxxxx元，50%额外补偿金xxxxx元;2.加班工资xxxx元，25%额外补偿金xxx元;3.补办养老保险;4.诉讼费由被告承担。被告辩称:一.被告未单方解除合同也未变更合同，只是考虑原告身体状况进行 ...
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月间加班天数为29天、29天、25天、25天，仲裁委却以“加班工资及经济补偿金的请求与事实不符，”而全部驳回了劳动者的此项请求。2、马某为农业 有问题”便开始主动翻回案卷，查看加班费情况。看到时机成熟，代理人向法庭提交了关于加班费用的详细代理词及计算明细，并重点讲述劳动者处于弱势地位无法掌握考勤表这一 ...
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迫于合同期限内提出了解除劳动合同，并办理了交接手续。但是公司仍未依法补足加班工资、支付经济补偿金、支付拖欠的房补等。 张某等人决定申请劳动仲裁， 》第十条之规定，原告依法有权要求被告支付其3.5月工资（按照前十二月平均工资标准）的经济补偿金XX元，及50%额外经济补偿金XX元。 综上所述，本代理人认为 ...
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双方在同年10月31日解除劳动合同。何二起诉请求保安公司向何二支付加班工资898754.5元。 一审法院判决：驳回何二的全部诉讼请求。 何二不服 判决：食品机械公司向罗八支付2017年7月至2018年5月期间的工资差额24133.34元。 食品机械公司不服，提起上诉。 广州市中级人民法院二审判决：食品 ...
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