理由是张某每次帮工后都会收取一条香烟作为回报，此可以认定为雇主为其支付的劳务工资。第二种意见认为，两者间的为义务帮工。其认为香烟只不过是人情的来往，不 更没有拒绝。按照市场行情及当地习俗，价值100元的香烟是不能等同于房屋电线安装的劳务成本的，故这一条香烟只能作为人情的来往，不能认定为报劳报酬，不存在 ...
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工作，经常受到吴建琴的辱骂。刘某某、甘某某还被拖欠近一年的工资共计人民币3000余元。为此，刘某某曾于2002年5月诉至拉萨市劳动局劳动争议 辩称，由于吴老板经常打骂我们，还要干超过正常劳动时间的活，而且至今没有支付劳务工资，无奈之下抢劫了他们，请求从轻处罚。 三、裁判 西藏自治区拉萨市中级人民法院经 ...
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事务所律师。 上诉人盘锦市大洼区水利局与被上诉人吕秀岩、楚玲、楚楠提供劳务者受害责任纠纷一案，不服盘锦市大洼区人民法院（2020）辽1104民初3566号民事 楚龙生受雇于被告在盘锦市大洼区水利局东风北排排灌站从事夜间打更工作，每月工资1,000元，故楚龙生与被告之间雇佣关系成立。楚龙生在从事雇佣活动 ...
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海洋，富达公司和阮某某负责提供船只和捕捞工具，并承担骆某某等6人的工资、吃住、往返以及办理劳工手续费用等。此后，由于富达公司和阮某某拖欠骆 随着一带一路的深入推进，我国船员赴海外务工的情形越来越多，船员因产生于海外的劳务报酬问题，请求海事法院提供司法保护的案件日渐增多。普通船员自身的法律意识较为薄弱 ...
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、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。 劳动和社会保障部 建设部 二00四年九月六日 建设领域农民工 ，并保存两年以上备查。 九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。 十、业主或工程总承包企业未按合同约定与 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。” 以上法律条文是关于建立了劳动关系的劳动者和用人单位应当签订书面劳动同，以及用人 、行业规定或劳动合同，以货币形式向劳动者支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 劳动者的 ...
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，故公司应当支付2014年4月至2015年3月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额26810.24元（2609.05元×10个月+2609.05元÷21.75天×6天）， 规定或劳动合同，以货币形式向劳动者支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 劳动者 ...
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贵司工作，则贵司应首要考虑如何解决员工的工资来源和支付问题，可采取股东以借钱方式发工资或通过劳务派遣等方式将员工转入其他公司，由其他公司向 做好工作交接、开具离职证明等解除劳动合同后的善后事宜以及后续公司账户解冻后的工资与经济补偿金的发放工作。 2.企业经济性裁减人员的相关法律规定 我国现行法律法规对 ...
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室装潢工程。王某接受某装修公司聘用在该工程中负责水电安装，按建筑面积结算工资。2013年10月31日，工程接近尾声，店铺正在吊顶。王某当日下午2点半 装修公司在被告李某的店铺处负责安装水电。原告与被告装修公司之间形成劳务关系。提供劳务一方因劳务使自身受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。被告李 ...
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(如物业管理、清洁卫生、搬运等)，外包给hrlink公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由hrlink公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿 ...
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