纠纷。2014年10月24日原告向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金22，050元；被告向原告支付从 1，500元等。该仲裁委员会以原告的申请已超过仲裁申请时效，不属于劳动人事争议范围为，不符合受理条件为由，作出不予受理通知书，原告不服该决定， ...
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河南省劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 豫劳人仲案字(2014）43号 申请人：王XX 男 1953年11月15日出生 住 址：郑州市XX区XXXXX小区41号2单元 仲裁受案范围，本委不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》二十七条之规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，故对中请人要求支付未 ...
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河南省劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 豫劳人仲案字(2014）43号 申请人：王XX 男 1953年11月15日出生 住 址：郑州市XX区XXXXX小区41号2单元 仲裁受案范围，本委不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》二十七条之规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，故对中请人要求支付未 ...
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合同并支付双倍工资差额3.12万元。徐州市劳动争议仲裁委员会于当日作出徐劳仲不字（2010）第174-1号不予受理案件通知书。王中美遂为此诉至法院。 裁判 第一，按照劳动部《工资支付暂行规定》第三条之规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。在政治经济学中，工资的 ...
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裁决适用法律错误。本院认为，证据1系复印件，真实性无法核实，且原告不予认可，本院不予采信；证据2虽系被告单方提供，但根据证据规则规定，用人 打入申请人账户；6、请求被申请人向申请人支付失业保险金损失2976元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月20日作出“郑劳人仲案字[2013]0XXX号 ...
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陈×的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。另查明，陈×向成都市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：×加工厂向陈正清支付一次性伤残补助金21600元、 关系，其不应承担责任的上诉意见无事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民 ...
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的签章，其真实性不能确认。因此申请人无法证明与被申请人存在劳动关系，对申请人的仲裁请求不予支持。原告及其委托代理人覃立律师向xx区人民法院提起诉讼， 律师观点：到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证，劳动仲裁委就无法受理申请，劳动者 ...
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争议; (四)法律、法规规定的其他劳动争议。 二、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件： (一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、 六、仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。 决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件 ...
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申请，要求被告B女士赔偿经济损失50万元。上海市XX区劳动争议仲裁委员会裁决对原告的请求不予支持。原告不服，向上海市XX区人民法院提起诉讼。 【当事人及 加倍支付迟延履行的债务利息。 【lvhooo（律宏）专家告诉您】 一、仲裁前置的一般情形及例外 *法条链接* 《中华人民共和国劳动法》第79条规定： ...
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相关材料后，5月8日，劳动和社会保障局受理了沈连的工伤认定申请。5月18日，沈连又向山亭区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与原告之间存在 ，原告认为在第三人和原告劳动争议尚未审结，双方劳动关系尚未确定的情况下，被告认定第三人系工伤缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求 ...
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