经过分析案情，搜集证据等精心准备，代理律师向济宁市劳动人事争议仲裁委员会，提出请求确认解除劳动关系违法、支付违法解除劳动关系经济赔偿金、协助办理档案及社会保险关系转移、 并将处理结果书面通知工会。” 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
//www.110.com/ziliao/article-494189.html -了解详情
在校学生与用人单位签订的劳动合同有效吗？【案例】王某是北京某职业学院药学专业2010届毕业生，于2010年7月毕业。2009年10月26日王某 约定录用条件之一为具备中专以上学历，月工资收入不少于1200元。2010年7月20日，该医药公司向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，请求确认与王某之间的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-486074.html -了解详情
不同，临时搬货工今天做了明天就有可能不做，就不能算形成劳动关系，雇佣关系中劳务人员具有临时性。 三、用工单位对劳动力是否享有支配权。 代理意见供参考。 代理人：李世泽 律师 年 月 日 判决：该案，藁城市劳动争议仲裁委员作出裁决驳回李**的申请，李**不服诉至藁城市人民法院，藁城市人民法院判决驳回李 ...
//www.110.com/ziliao/article-479162.html -了解详情
、未得同意应给经济补偿及欠工资4932元为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。北京市海淀区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决原告支付被告未签订 审理后依法作出判决如下：原告北京市海淀区某厂向被告覃良进支付未签订劳动合同的双倍工资差额36410元;原告北京市海淀区某厂向被告覃良进支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-378658.html -了解详情
未签订书面劳动合同的二倍工资差额在内的多项经济补偿。劳动争议仲裁部门以洁诚公司应与宁某签订书面劳动合同而未签为由，裁决洁诚公司承担包括支付二倍工资差额 诚公司提交的通知内容可反映洁诚公司在2008年1月23日已书面通知宁某签订劳动合同，而宁某不愿签订并签名确认承担一切责任。因此洁诚公司对于没有签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-366891.html -了解详情
。双方协商不成，王某便就此向劳动争议仲裁委员会提出了申诉。[案情分析] 这是一起比较典型的因用人单位随意变更劳动合同而导致败诉的案例。在本案中，王某与 。缺乏充足的证据或者只凭公司的主观印象，就贸然认定员工业绩不行，继而变更劳动合同显然不妥。第二，即使王某确实存在业绩下滑、不能胜任公司本职工作的问题， ...
//www.110.com/ziliao/article-326334.html -了解详情
"，廉价利用上诉人的劳动力，具有非法性。上诉人没有异议，是因为被上诉人在劳动关系中处于优势地位，上诉人处于弱势地位，上诉人若提出异议就将被 提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、 ...
//www.110.com/ziliao/article-298204.html -了解详情
劳动争议案例 2010年2月，某广告公司进行了一次招聘，经过层层筛选，某高校应届毕业生王某成为他们的录用对象之一。录用名单确定后，公司按照内部招聘 向王某支付双倍工资。双方最终未能协商一致，王某向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请。 北京劳动争议咨询中心分析： 该案争议的焦点是：录用通知书是否可以代替劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-297806.html -了解详情
合同，也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金，其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长城花园酒店缴纳2006年3月至2010年3月期间的养老、 。 本案案号：（2010）郾民初字第331号；（2011）漯民一终字第56号 案例编写人：河南省漯河市郾城区人民法院 刘元敏；漯河市中级人民法院张永辉...
//www.110.com/ziliao/article-289981.html -了解详情
用人单位提出终止合同，给予刘某一次性工伤补助1000元。2003年，刘某向劳动争议仲裁部 案件介绍： 1987年，刘某以农民工轮换合同工的身份开始在原石炭井 职工在工作时间和工作场合内，因公受到事故伤害就是工伤。工伤认定由当地的劳动和社会保障部门认定，如果单位认为不是工伤由单位负举证。关于工伤费用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-279330.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务