鉴定委员会以必须提供社保站介绍信为由，不予受理。代理人和李某某经过投诉也不能解决，最终李某某不得不通过行政诉讼的方式要求社会保险部门开具介绍信，协助李某某申请旧伤 伤复发时基本上不再是原单位员工了。 3，《深圳市职工劳动能力鉴定办法》第十三条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近 ...
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张某的伤情也被有关部门鉴定为因工八级伤残。今年1月，张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗费、伤残补助金和工资款等。同年4月，仲裁裁决 认为，员工张某在单位食堂午餐时滑倒受伤，已经法定程序认定为工伤，单位应按《上海市工伤保险实施办法》的规定执行赔付事宜。因双方对张某是否提出解除劳动关系及 ...
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宪法，制定本法。第二条中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位 接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。 第三章 土地利用总体规划 第十 ...
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的区分。 【法理风险提示及防范】 在实践中劳动者与用人单位的纠纷中，争议最多的是在未签订劳动合同情况下，对两者之间关系的认定，即判断是劳动关系还是劳务关系，对此的判断将影响到劳动者保险、福利待遇等权利。对本案例的评析即在解决此类问题。 【法条链接】 1、《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是 ...
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和人数上都是不可同日而语的,社会的关注度更高,从而将本应通过法律诉讼解决的经济纠纷个案变成了强烈刺激社会神经的群体性事件。2012年8月云南大理“ 。因此,必须依法严禁用人单位将索要工程欠款的行为包装或者转化为追讨欠薪的劳动争议,必须严格规范用人单位支付劳动者工资的法定义务,严肃追究恶意欠薪者的法律 ...
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和人数上都是不可同日而语的,社会的关注度更高,从而将本应通过法律诉讼解决的经济纠纷个案变成了强烈刺激社会神经的群体性事件。2012年8月云南大理“ 。因此,必须依法严禁用人单位将索要工程欠款的行为包装或者转化为追讨欠薪的劳动争议,必须严格规范用人单位支付劳动者工资的法定义务,严肃追究恶意欠薪者的法律 ...
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根据生产经营需要随时调整乙方（卓雅）工作地点及岗位并按马沃勒斯公司工资管理办法重新确定工资标准，卓雅已学习并自愿遵守马沃勒斯公司公示的《员工手册》 雅解除劳动合同系合法解除，驳回卓雅要求马沃勒斯公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。[案情分析]本案的争议焦点为马沃勒斯公司与卓雅解除劳动关系是否 ...
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所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。 4. 清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。 5. 清算 ）合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第十四条 合同争议解决方式。 凡因本协议或与本协议有关的一切争议， ...
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所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。 4. 清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。 5. 清算 ）合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第十四条 合同争议解决方式。 凡因本协议或与本协议有关的一切争议， ...
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所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。 4. 清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。 5. 清算 ）合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第十四条 合同争议解决方式。 凡因本协议或与本协议有关的一切争议， ...
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