，导致脾脏破裂。为维护申请人的合法权益，根据嘿中华人民共和国劳动合同法分等相关法律法规，提出劳动仲裁，仲裁请求如下：一、要求依法确认申请人与被申请人存在 时上年度郑州市城镇单位在岗职工月平均工资为3718.50元。仲裁庭认为：1、根据申请人提交的证据及庭审查明的事实，申请人与被申请人之间虽未签订书面 ...
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采用第三种意见较为适当。除非用人单位有充足证据证明劳动者知道或应当知道之日已过仲裁时效，否则便应该根据劳动者申请仲裁的时间，采用“倒推”的方式，按月计算 时效。本案中，丁某于2010年10月到某公司工作，后于2012年6月申请劳动仲裁，那么其要求公司支付从2010年10月至2011年6月间双倍工资差额 ...
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、2014年7月8日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以原告未提供与被告存在劳动关系的证据为由做出不予受理通知书。本院认为： 双倍工资30000元。原告要求每月按10000元支付其双倍工资60000元，证据不足，超出30000元的部分本院不予支持。原告在起诉书中称其于2014年 ...
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通知》第一点规定，申请人曾某与被申请人汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司之间存在劳动关系。 2014年7月31日，南沙区工业园气象自动站录得的日最高气温为 十条规定向贵劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认申请人曾某与两被申请人之间存在劳动关系。 附件：1、《仲裁申请书》副本2份； 2、证据清单及有关 ...
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通知》第一点规定，申请人曾某与被申请人汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司之间存在劳动关系。 2014年7月31日，南沙区工业园气象自动站录得的日最高气温为 十条规定向贵劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认申请人曾某与两被申请人之间存在劳动关系。 附件：1、《仲裁申请书》副本2份； 2、证据清单及有关 ...
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申请。 主要争议之处激辩：仲裁庭审中，塑胶厂提交了一份2011年8月31日至2013年8月31日的书面劳动合同作为证据，并辩驳称不存在2012年 意见： 我方不认可塑胶厂提交的书面合同第一页的真实性，认为第一页属于重新打印将劳动合同日期改为2011年8月31日至2013年8月31日后替换了原劳动合同 ...
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工资，对于如何维权，感到无所适从，与公司交涉无果，无奈之下通过朋友介绍向济宁劳动争议资深专业律师——杜飞律师进行法律咨询，寻求法律维权。 二、案情分析 Y先生 申请劳动仲裁，要求对方支付工作期间未兑现的工资及销售提成费用等。 四、办理结果 经过区劳动人事争议仲裁委员会两次开庭审理，双方提交近二十项证据 ...
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关系确认劳动仲裁程序。 经郭安青律师多次奔波往返西宁、格尔木地区，实地查看罗某受伤地点现场，走访用人单位在本案工程工地的负责人，向相关部门调取证据， 2014） 第86号”裁决书，该裁决书确认“罗某与江苏中顺建设集团有限公司”之间存有劳动关系。使历尽曲折的仍处于危难中的罗某及其亲属看到了法律救济路途上 ...
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关系确认劳动仲裁程序。 经郭安青律师多次奔波往返西宁、格尔木地区，实地查看罗某受伤地点现场，走访用人单位在本案工程工地的负责人，向相关部门调取证据， 2014） 第86号”裁决书，该裁决书确认“罗某与江苏中顺建设集团有限公司”之间存有劳动关系。使历尽曲折的仍处于危难中的罗某及其亲属看到了法律救济路途上 ...
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元以及年休假工资为1470元的裁决内容。 刘红枚向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁,请求裁决：一、确认刘红枚与台育公司之间的劳动关系 元（3034元/月x6.5个月）。 三、高温津贴问题。由于刘红枚并无证据证实其工作岗位属于室外作业或其他高温作业,而对非高温作业人员普遍发放的高温津贴,应 ...
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