有限公司在库尔勒连锁店经营中开始拖欠员工工资，29名职工纷纷要求支付拖欠工资并解除劳动关系，而澳门豆捞控股集团有限公司对职工拖欠工资及社保等问题未予以解决处理 对赔偿数额存在较大的差距，因此，最终无法调解成功达成一致意见。遂依法向巴州劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并做好了庭前的各种准备工作，该案于 ...
//www.110.com/ziliao/article-365414.html -了解详情
的仲裁申请，重新申请仲裁，要求瑞达公司与其继续履行劳动合同。 劳动仲裁裁决支持了小刘的请求，瑞达公司遂起诉至法院。经过法院调解，小刘与瑞达 构成严重失职，争议处理机构、用人单位、劳动者可能作出不同认定，公司以严重失职解除劳动合同面临法律风险。如果认定解除合法，公司可不支付经济补偿；如果认定解除非法，小 ...
//www.110.com/ziliao/article-355895.html -了解详情
的双倍工资差额也不应得到支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”规定，申请人最迟一个月的 ，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第102条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的 赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定，承担赔偿责任。”之 ...
//www.110.com/ziliao/article-350702.html -了解详情
法院判决确认上诉人和被上诉人2008年1月1日至2010年2月5日存在劳动关系正确，但认为双方1989年2月至2007年12月31日成立雇佣关系 诉讼等。 代理当事人进行工伤认定，劳动关系确认，代理劳动争议调解，代理劳动仲裁，代理劳动争议诉讼等。 代理房地产纠纷调解，代理房地产纠纷诉讼，协助当事人买房 ...
//www.110.com/ziliao/article-233481.html -了解详情
支付徐**相应的加班费。2月28日，向深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，要求请求裁决支付未签订劳动合同的双倍工资16313元（从2010年3月 一天的休息日，证明加班的事实。依据证据与事实公司方希望与我方代理人进行调解。经过仲裁委在中间的调解，最后以42000元的赔偿款并且补交社保达成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-230132.html -了解详情
提前解除合同。要求两单位承担加班工资及经济补偿金共计54000元。针对判决时间过长及管辖权异议等现实情况，本律师果断采取调解方式，仅用了一星期，唐某获得32000元赔偿款。（苏州市金阊区劳动仲裁委员会）5、王某人身损害赔偿案：王某在拆房中受伤，经过分析 ...
//www.110.com/ziliao/article-205111.html -了解详情
辞退的处分。就这样，邢先生又再次被公司辞退。愤怒的邢先生又再次委托温律师进行劳动仲裁，之后经浦东法院调解，以公司支付补偿款30万的方式双方调解结案。 必须的工作条件包括办公桌、电脑、门卡、电话等等，导致了邢先生无法履行自己的劳动义务，所以没有工作的原因在于公司而非劳动者个人。法院查明了此情况，做了大量 ...
//www.110.com/ziliao/article-196448.html -了解详情
赔偿。在劳动仲裁机构的裁决书中，这样说明理由：“申请人没有证据证明其在职期间曾就劳动合同问题向被申请人提出异议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李某主张双方存在劳动关系，其提供的工作证有显示部门：驻外工作部等内容，某某杂志社认可工作证的 ...
//www.110.com/ziliao/article-192925.html -了解详情
申请人现在已经无处借钱。 现申请人为了维护自己的合法权益，特申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 保定市 月因六建公司不再出医疗费为申请人治疗，白沟镇领导指示由白沟劳动分局协调解决，虽经多次调解，并对六建公司下达了罚款200万元人民币的处罚决定书， ...
//www.110.com/ziliao/article-168113.html -了解详情
规定为申诉人按月发放生活费．本委依法组成仲裁庭进行了调解。经调解无效，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条、第28条、《河北省工资 ，被告拖欠原告2006年3月份工资2034．62元，原告提出劳动仲裁申请，保定市劳动仲裁委员会作出保劳仲裁字(2006)25号裁决书。另查明，被告每月以扣取 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务