工程施工中摔落受伤。2012年9月11日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2012年4月29日至2012年9月11 被告提交了工作证、证明、工伤认定申请表，但据此尚不足以确认原、被告间存在劳动关系。 原告已将包括被告受伤所在的2-3#楼在内的部分楼宇的外墙保温工程 ...
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，即这种情况不符合要件 二，所以双方不存在事实劳动关系，而工伤待遇是以劳动关系的存在为前提 的，既然不存在劳动关系，该农民就失去了要求得到工伤待遇的基础 工地上有 大的坑洞但无任何警示标志），并且该过错与他的受伤之间有因果关系，则他 可以要求建筑公司按照其过错大小承担相应的赔偿责任。 问题四：某甲到 ...
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公司给予工伤待遇，但公司认为他并不构成工伤，理由为确定工伤的前提是彼此存在劳动关系，而小黄与公司之间只是临时的短期用工，工资也是按天结算，不 关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;( ...
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工资6018元，加罚25%，计7522.50元。 2009年3月16日，嘉定区劳动争议仲裁委员会作出（2009）全劳仲裁字第04号仲裁裁决书，裁决被告支付 ；以上请求合计56110元。 被告辩称 我公司与原告间早已不存在劳动关系，所以不存在与原告解除劳动关系；2008年3月12日我公司已将原告诉讼请求 ...
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国家机关、事业单位、社会团体等组织以及部队所属用人单位； （三）发生重大劳动保障违法行为，省人力资源社会保障行政部门认为需要直接管辖的。 第二十八条 行政部门管辖。 投诉人应当向人力资源社会保障行政部门当面提交本人身份证明、投诉文书和反映劳动关系存在的证明材料。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由 ...
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提供了单位2010年6月至2011年7月的财务帐册；并申请对被告提供的劳动合同中单位公章及被告签名的真实性进行鉴定；原告还向法院提供了原告与派遣公司 来证明。本案中，被告未提供任何一份符合上述标准的证据来佐证被告与原告存在劳动关系，因此法院作出了前述判决。 作者：上海岷颉律师事务所 郭毅律师 声明：如 ...
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建设工程公司不服该裁决，向法院提起诉讼。关于刘某与某建设工程公司之间是否存在劳动关系，形成了两种不同的意见：一、刘某与某建设工程公司不存在劳动 的承包人。若该承包人具备用工主体资格，则该承包人所招用的劳动者就与该承包人形成劳动关系，由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备用工 ...
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日，仲裁委员会作出原、被告之间于2011年9月28日至10月2日期间存在劳动关系的裁决。裁决后，该建筑安装工程公司认为仲裁裁决书认定事实错误，纪某自述到 日，被告纪某经人介绍到原告承建的大庆市让胡路区创业城工地工作，双方虽未签订劳动合同，但原、被告符合法律、法规规定的用工和劳动者主体资格，且被告已提交 ...
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年2月，该两位中国公民因与公司发生矛盾而离开办事处，同时以雇佣关系为由向北京市朝阳区人民法院提起诉讼，要求国际集团公司赔偿工资等各项损失共计15万余元 海淀区劳动监察大队举报，但监察大队要求其先确定劳动关系才行，因为单位不认可2003年至2006年的劳动关系存在。2008年，马女士聘请陈剑峰律师代理。 ...
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后逐渐发现身体不适, 遂到重庆市疾病预防控制中心检查,因原告未提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,重庆市疾病预防控制中心未给原告出具职业病诊断结论,原告于2012 年 》第二条、《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条之规定,判决如下: 一、2005年1 ...
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