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人案大会 3.两公司兼并中职工受伤的韩某案 4.患心理疾病职工被登报解除劳动合同的赵某案 5.索要4700元依法判赔13000元的“合同教师”康某案 工作者对此意见很大。 目前,最高人民法行政审判庭规定,工伤认定机关有权确认劳动关系,但是,对于法院是否有权做出工伤认定和能否直接判决工伤赔偿,各方存在 ...
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元、护理费4081.2元;3.对刘XXXX要求XXXX不锈钢公司支付营养费、未签订劳动合同的另一倍工资、工伤津贴、二次手术费的请求,不予支持;4. 五十二条的规定,判决如下:一、刘XXXX与河南XXXX不锈钢有限公司解除劳动关系;二、河南XXXX不锈钢有限公司于本判决生效后10日内向刘XXXX支付停工 ...
//www.110.com/ziliao/article-515147.html -了解详情
、2O12年5月2日律师向被申请人陈洪礼发出的解除《代收定金同意》、《代收定金同意补充协议》的通知书。 被申请人陈洪礼答辩称:一、申请人 3141元,由申请人夏安存承担1141元,被申请人陈 洪礼承担2000元。调解笔录签字确认之日,被申请人陈洪礼向申请人夏安存合计支付6000元整。 上述调解内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-511465.html -了解详情
、2O12年5月2日律师向被申请人陈洪礼发出的解除《代收定金同意》、《代收定金同意补充协议》的通知书。 被申请人陈洪礼答辩称:一、申请人 3141元,由申请人夏安存承担1141元,被申请人陈 洪礼承担2000元。调解笔录签字确认之日,被申请人陈洪礼向申请人夏安存合计支付6000元整。 上述调解内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-511282.html -了解详情
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的 的规定裁决如下: 一、申请人汤国军与被申请人郴州市旭辉人力资源服务公司解除劳动关系; 二、被申请人郴州市旭辉人力资源服务公司支付申请人汤国军一次性伤残就业补助金 ...
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,向衡阳市中级人民法院提出了上诉,在本律师的代理下,二审生效判决顺利确认双方存在事实劳动关系,预计可获得赔偿40万元左右,现该案正由本律师代理进行工伤 自身原因贷款迟迟没有办下来,长沙某公司特委托本律师以逾期付款为由起诉要求解除合同、支付违约金,后双方当事人达成调解,由夏某一次性支付剩余购房款,长沙某 ...
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百货公司,要求其纠正错误行为,但某百货公司未予回复。据此,某百货公司应当依法支付谢某违法解除劳动合同的赔偿金。因某百货公司是2011年6月24日告知终止劳动合同 2011年6月23日系谢某的休息日。某百货公司另确认收到谢某发出的要求纠正违法终止劳动合同的请求,但未予答复。经审理查明,原审判决认定事实 ...
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工作,更有甚者,把陈年滥事都翻出来,欲给怀孕女职工一个“罪名”,使其违法解除劳动关系师出有名。以上两种对策通常被广大公司运用于女职工已经怀孕,但合同尚未到期 错的小错,让女职工写书面过程,或者检讨书等的,或者公司自己写出来让你签字确认的,都不要写,也不要签字。第三,公司无故通知放假的,必须要求公司出具 ...
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表示,公司账目混乱,甚至使财会工作一再处于停滞状态,给公司带来重大损害,解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失有 海淀劳动和社会保障局对此事重新处理。这起案件由此成为首例确认自杀为工伤的司法判例。2006年12月初,北京铁路局职工杨涛参加单位组织的施工时,被 ...
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上诉人郑振忠在一审中未就此事实提出过异议,只不过其错误地认为解除劳动关系,董事职务也随之解除罢了。其以此理由提出上诉,显然不成立。二、一审适用法律正确。上诉 ,解除后星光公司也在固定工停保申请表以及两份通知中确认郑振忠已辞职的事实,那么,郑振忠在劳动合同关系存续期间的一切在星光公司的职务也应视为不存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-274257.html -了解详情
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