合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。9、对因劳动关系当事人代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。 10、对 来源、内容和证明对象及其内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并按对方当事人人数提交副本(给对方当事人)。仲裁委员会收到当事人提交的证据材料，应当出具 ...
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的”帮帮”宣传材料，证明“帮帮”牌产品系杨某开办的大雅公司产品。 5、打印的网页证明大雅公司的性质，经营范围，品牌。争议焦点：是否形成劳动关系。大雅 公司的代表，说明许某在为大雅提供营销。 五 “帮帮”牌炊具产品订货合同，证明许某的销售行为是公司业务的组成部分 该订货合同系许某销售“帮帮”牌炊具时与 ...
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工作，一方面公司在次月就将自己的社保关系转出，这是明显的解除劳动关系 的行为。对于公司借口没有出具书面解除合同的证明，刘女士在庭审中对自己被辞退的 用人单位出具解 除凭证，为可能发生的劳动争议留存足够的证据，切不可在未获得解除证据材料的形势下停止工作，使自己在劳动争议中处于不利境地。 （午报记者 闵 ...
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的规定一次性向其告知了申请工伤认定应提供的有关材料，即需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行了提交。但劳动部门 规定了应当遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验审查证据。所以在法律就证据的证明力没有进行预先设定的情况下，法官在调查和辩论的基础上，按照经验法则 ...
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签订的《产品代理合同》以证实原被告之间不存在劳动关系，而仅仅存在民事代理关系，原告认为该《产品代理合同》不能证明被告观点，理由如下：（1）合同内容是 原告的具体报酬分配比例、报酬分配结果等事实，也未提供证据材料加以佐证，且民事代理关系与劳动关系并不矛盾，二者可以并存，即原告可以同时既是被告的员工以自己 ...
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通知、告知、督促、警告、处罚等管理行为的证据，这与常理明显不符，不能证明原告有过不辞而别或自动离职的行为。 综上，被告所谓原告系自动离职的说法， 与事实和常理不符，完全不能成立。 四、关于原告通过私人关系取得《解除劳动合同通知书》的问题。 1、解除劳动关系时，用人单位应当及时向劳动者出具《解除劳动合同 ...
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4.申请人提供的合同/协议文本或委托公证机构代为起草、修改的协议 5.公证人员认为应当提交的其他材料 (二)房屋买卖合同 1.申请人身份证明 2.当事人关系证明:如婚姻登记部门:婚姻状况证明、户籍管理部门:户籍证明等 3.不动产登记相关部门出具的不动产权证书、房屋所有权证、国有土地使用证 等 4.如 ...
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、流程、表决方式，就公司章程订立修改的表决结果记录、汇总的方式)； 3.证明已生效的公司章程，需提供加盖市场监管等部门出具的公司章程； 4.公证人员认为 其他证明材料 证明法律事实类公证服务 1、证明财产继承、赠与、接受遗赠； 2、证明离婚、抚养、赡养、监护、劳动(劳务)、寄养、遗赠扶养、解除收养关系 ...
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国有土地使用证、不动产权证书、银行存单、股权证明等赠与财产的权属证明材料) 5.赠与人与受赠人关系证明 6.赠与人婚姻状况证明 7.公证人员认为应当提交的其他 证明离婚、抚养、赡养、监护、劳动(劳务)、寄养、遗赠扶养、解除收养关系、出国留学等协议； 3、证明遗嘱； 4、证明自然人委托、声明、保证、认领 ...
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材料；2、当事人与被继承人亲属关系的证明材料；3、财产证明材料)。 3.受让人身份证明影印件或者复印件 4.申请人为法人、非法人组织的，提交履行相关决策、审批 证明离婚、抚养、赡养、监护、劳动(劳务)、寄养、遗赠扶养、解除收养关系、出国留学等协议； 3、证明遗嘱； 4、证明自然人委托、声明、保证、认领 ...
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