1999年3月到被申请人处工作，历任市场管理部经理、销售副总等职。被申请人2008年2月至12月未与申请人签订劳动合同。2011年9月，被申请人 工作，曾在金星啤酒集团信阳子公司、南京子公司、周口子公司工作。2010年后，申请人工作地点在金星啤酒集团甘肃子公司，并由该公司支付工资。2、申请人2011年 ...
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金星啤酒集团的安阳子公司工作，工作地点在安阳市内黄县。2008年1月31日，安阳金星晖酒销售有限公司与申请人签订2年期限劳动合同。2、申请人2012年 申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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、被申请人支付11个月的双倍工资差额44000元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金176000元；3、支付24个月的失业保险金20736元；4、支付 。2008年之后，申请人被安排到金星啤酒集团的子公司金星集团周口啤酒有限公司工作，工作地点在周口市郸城县。2、申请人2012年5月11日在郑州市管城回族区 ...
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）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 仲裁委员会应当将其解聘。 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期， ...
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、劳动条件均由邮政局提供；2、黄某要服从于邮政局单位的内部劳动规则，黄某对工作时间、地点及业务内容要接受邮政局指示；3、黄某要接受邮政局单位的检查 报酬而设立工资，这不是劳动合同仅有的报酬支付方式，在委托合同这种有偿合同中也可以被采用，也便于黄某领取报酬；其次邮政局为黄某发放工作牌号，是因为邮政业务的 ...
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、约束、支配，以自己的技能、设施、知识承担经营风险，基本不用听从单位有关工作指令，与用人单位没有身份隶属关系的，不是用人单位的劳动者，……三、劳动法理论 ，用人单位也将承担相应的法律责任。具体而言，在劳动合同拟定阶段，用人单位与劳动者应当就劳动关系的存续期限、工作内容和地点、工作时间、休息休假、劳动 ...
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年上海市社会保险费缴费标准为申请人补缴社会保险。事实与理由申请人经面试合格后于2008年5月19日前往公司办公地点(新鱼东路20号218室)正式上班，成为被申请人正式员工，但被申请人从未与其签订书面劳动合同，亦未缴纳社会保险。申请人在工作期间经常性加班，但被申请人从未支付 ...
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工资的情况下还要主动给单位出具欠条呢？ 事实是，上诉人在国外工作期间，因被上诉人未按劳动合同的约定支付工资并未为上诉人缴纳社会保险而多次向被上诉人提出异议， 。当时，被上诉人为上诉人及同去的其他劳动者办理的是旅游签证，上诉人到达工作地点埃塞俄比亚后，被上诉人即将上诉人和其他同事的护照收走，上诉人自己不 ...
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条件是：劳动者自带生产工具，劳动地点在工厂车间，由厂方分配生产任务，按加工合格的产品数付给报酬。陈某应聘后被工厂录用。双方没有签订劳动合同。在劳动过程中 的工作定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。 本案在某石矿加工厂招聘陈某的过程中，未与其签订劳动合同，其目的是为了逃避自己应当对劳动者 ...
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、劳动条件均由邮政局提供；2、黄某要服从于邮政局单位的内部劳动规则，黄某对工作时间、地点及业务内容要接受邮政局指示；3、黄某要接受邮政局单位的检查 报酬而设立工资，这不是劳动合同仅有的报酬支付方式，在委托合同这种有偿合同中也可以被采用，也便于黄某领取报酬；其次邮政局为黄某发放工作牌号，是因为邮政业务的 ...
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