内容达成一致意见，而非张某自动离职，故双方劳动合同的解除符合《中华人民共和国劳动合同法》（下简称《劳动合同法》）第四十条第（三）项规定的劳动 的规定，判决如下： 一、广州某某股份有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付张某解除劳动合同经济补偿金94795.92元。 二、广州某某有限公司自本判决发生 ...
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》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。在劳动合同的终止问题，两个规定存在冲突。不少人认为，《劳动合同法》系全国人大常委会制定的法律， ，使其更有操作性和执行性。因此，在补充和细化的问题上，应与《劳动合同法》相同乃至优先适用的效力。 实践中，存在大量用人单位没有为劳动者办理社会保险， ...
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公司支付任何费用。 【二审判决】 本院认为，劳动者解除劳动合同的意思表示一经到达用人单位即产生解除劳动合同的效力。本案中，韦小宝作为劳动者已向用人 违约金约定，飞行员是否还应向单位另行支付违约金？ 六、单位是否可以主张额外的培训费补偿或损失赔偿？ 七、有无例外情形？ 一、飞行员能否主动辞职? 可以辞职 ...
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元（1,700元／月÷21.75天×3天×200%）。因被告要求原告支付50%的赔偿金无法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付带薪年休假工资1,060 ，判决如下:一、被告大连某幼儿园自本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张雯违法解除劳动合同的赔偿金6,800元。二、被告大连市某幼儿园自本判决 ...
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差额11340元、一次性伤残就业补助金20800元；三、汇豪公司于判决发生法律效力之日起五日内向顾培华支付2011年8月1日至2011年10月 ；二、一次性伤残补助金差额11340元和一次性伤残就业补助金20800元；三、解除劳动合同的经补偿金6000元（3000元／月×2个月）；四、住院期间护理费 ...
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。对此被申请人不应再支付首期费用。 证据11：被申请人通知解除与谌东宇劳动合同的邮件及谌东宇的回复。该证据证明被申请人与谌东宇之间的劳动 招聘，人才择业咨询指导，人才资源开发与管理咨询。 四、仲裁庭意见 根据上述查明的事实，仲裁庭的意见为： (一)关于合同的效力。 本案双方当事人就《合作协议》的效力 ...
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劳动关系。二、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资16412.73元。三、依法驳回申请人其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭栽 自收到本裁决书之日起十五8内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力，对发生法律效力的仲裁毅决书双方当事人应当在规定期限内履行 ...
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劳动关系。二、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资16412.73元。三、依法驳回申请人其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭栽 自收到本裁决书之日起十五8内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力，对发生法律效力的仲裁毅决书双方当事人应当在规定期限内履行 ...
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劳动关系。二、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资16412.73元。三、依法驳回申请人其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭栽 自收到本裁决书之日起十五8内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力，对发生法律效力的仲裁毅决书双方当事人应当在规定期限内履行 ...
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、法律法规的因素不能履行协议。被告虽不属劳动法调整的对象，但原告是与被告签订劳动合同的适格主体，就必须按照劳动法第十七条第一款中“订立和变更劳动合同 法律要件的评价，也就是指合同的内容实际开始发生法律效力。显然，合同的成立不一定产生法律效力，符合法定生效条件的合同，才受法律保护。本案原、被告双方“一致 ...
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