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登记来看,优NT公司与被告在办公场所、员工配备、经营收支、财务及档案资料管理等方面完全重合。以至于在优NT公司注销后,其银行开户许可证、现金日记帐、 纪念牌、年假待遇等方式一再认可与原告之间从1996年9月开始的劳动关系。最后在原告因劳动合同解除及保险待遇等事宜与其协商时,再次认可原告十多年的劳动关系 ...
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,则由施工企业承担其劳动法上的责任,比如签订书面劳动合同,缴纳社保,承担未签订劳动合同二倍工资等。实际管理劳动者的实际施工人,反而免除上述责任,显失 主体资格的发包方承担用工主体责任。 三、《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将 ...
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缴或少缴社会保险费问题的答复》:我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位 劳动仲裁的范畴 李某与单位的情况,应当认定已经签订了无固定期限劳动合同,单位无故解除劳动合同,应当支付双倍的经济补偿金。计算标准为李某的工作 ...
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日孙某在下班途中发生交通事故,经抢救无效后死亡,此次事故经沈阳市公安局交通警察管理支队东陵大队(浑南)公交认字(2014)第00013号道路交通事故认定书认定,孙 9月25日开始孙某到原告沈阳市某机械厂工作,从事抛光工作。双方未签订书面劳动合同。2013年9月29日原告给孙学昆投保了一份保险期限为一年 ...
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职工停工留薪期管理办法》第十二条的规定,“工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的,用人单位不得与之解除或者终止劳动合同”,故仲裁委对2009 的主张不予采信。因赵卫当庭表示与某金属结构厂解除劳动关系,根据《工伤保险条例》及《北京市实施工伤保险条例办法》的规定,某金属结构厂应支付赵卫一次性 ...
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M公司双方签订有期限自2014年3月17日至2015年3月16日的劳动合同。申请人每月工资一万五千元,工资发放至2014年3月31日。 工资人民币18000元。2、被申请人于本裁决书生效之日起十五日内至社会保险事业管理中心为申请人补缴2014年4月至2014年5月期间的城镇社会保险粉人民币19220元 ...
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后,双方未办理续签手续,亦未办理劳动合同终止手续,表明双方仍然存在劳动关系,即事实劳动关系成立。依据《劳动合同法实施条例》第7条用人单位自用工之日 掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供,用人单位在指定期限内不能提供 ...
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对其按月支付伤残津贴。对受伤劳动者工作安排的具体操作程序内容,属于用人单位掌握管理的证据,应由用人单位承担证明责任。 案情 史兆兵于2008年10月21日 有限公司(以下简称罗奇泰克公司)处从事冲床作业工工作,原、被告双方签订了劳动合同,缴纳了社会保险。2010年10月9日,原告在工作中受伤,被认定为 ...
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科技企业的科技统计、人才培训、信息咨询等工作。 第十八条 政府有关行政管理部门应当依法做好对民营科技企业的扶持与服务工作。 第十九条 民营科技 会计制度,配备合格的财会人员。 第二十条 民营科技企业应当依法与其从业人员签定劳动合同,按照规定参加社会保险,保障职工合法权益。 第二十一条 可以依法成立民营 ...
//www.110.com/ziliao/article-371936.html -了解详情
科技企业的科技统计、人才培训、信息咨询等工作。 第十八条 政府有关行政管理部门应当依法做好对民营科技企业的扶持与服务工作。 第十九条 民营科技 会计制度,配备合格的财会人员。 第二十条 民营科技企业应当依法与其从业人员签定劳动合同,按照规定参加社会保险,保障职工合法权益。 第二十一条 可以依法成立民营 ...
//www.110.com/ziliao/article-336358.html -了解详情
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