月进入沈阳市某纸箱厂工作，月工资900元，在纸箱厂工作期间，用人单位未与李某签订劳动合同，也没有为李某缴纳社会保险。 2010年10月2号李某在单位工作期间， 拇指不幸被机器绞伤，在沈阳市某医院住院治疗28天，2011年5月沈阳市劳动能务鉴定委员会鉴定李某所受伤害系工伤，工伤级别为八级。 李某出院后， ...
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，原告并没有向法院提交什么是重大损失的规章制度的证据。原告为了达到自己解除与被告劳动合同的目的，自行将350.54元定义为重大损害，对于一个注册资为二千余 ， 350.54元的材料费损失，也是原告单方的计算出来的，没有相关部门的评估鉴定，也没有得到被告的认可，此损失不能成立。（2）关于停工问题，根据《 ...
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。 案例： 曾刚与一家物流公司签订3年期劳动合同，合同即将到期时，因假日回家途中发生车祸，鉴定为“部分丧失劳动能力”。曾刚痊愈再到公司上班时，请求 后，曾刚找到公司要求适当给予医疗补助费时被拒绝。 点评： 原《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定：劳动者患病或者非因工负伤，合同期满 ...
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短信的形式向原告公司总经理及部门主管请假。被告的毕业证书是真实的，签订合同时被告向原告提交了该学校毕业证复印件，原告并未询问被告大学证书的情况，双方 学历要求进行约定，因此，被告学历真伪对劳动合同的效力并无影响。且大学档案馆无权对毕业证的真伪进行鉴定。因原告拒绝提供劳动条件，2009年10月21日， ...
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打磨自已所带的木工电刨盘钢锯片时，左眼被砂轮碎片击伤致残。经高邮市人民医院鉴定为左眼外伤后左眼球缺如。2004年3月19日，第三人以原告单位职工的 确认。 高邮市社保局对原告提供的证据1-4无异议，予以认定。原告提供的《鉴证劳动合同人员花名册》、对赵金龙的调查笔录，只能证明吴某某在与车祥项目部签订承包 ...
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在劳动过程中被切伤左手，住院期间共花销医疗费3000元，事后经鉴定被评定为7级伤残。张某认为自己是在工作中受伤，应当按照工伤对待。服装加工厂 某服装加工厂表示服判，判决发生法律效力。 [裁判理由] 正确审理本案的前提是如何区分劳动合同关系与加工承揽关系。 《工伤保险条例》在有关工伤认定的条款中使用的是 ...
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打磨自已所带的木工电刨盘钢锯片时，左眼被砂轮碎片击伤致残。经高邮市人民医院鉴定为左眼外伤后左眼球缺如。2004年3月19日，第三人以原告单位职工的 确认。 高邮市社保局对原告提供的证据1-4无异议，予以认定。原告提供的《鉴证劳动合同人员花名册》、对赵金龙的调查笔录，只能证明吴某某在与车祥项目部签订承包 ...
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在劳动过程中被切伤左手，住院期间共花销医疗费3000元，事后经鉴定被评定为7级伤残。张某认为自己是在工作中受伤，应当按照工伤对待。服装加工厂 某服装加工厂表示服判，判决发生法律效力。 [裁判理由] 正确审理本案的前提是如何区分劳动合同关系与加工承揽关系。 《工伤保险条例》在有关工伤认定的条款中使用的是 ...
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那坡县劳动与社会保障局确定为工伤，2008年6月26日，百色市劳动能力鉴定委员会鉴定班某工伤劳动功能障碍程度为四级伤残。过后，班某找页岩砖厂索赔遭拒，便申请 纸诉状将页岩砖厂告上法院。那坡县人民法院经审理查明事实后认为，班某与砖厂虽未订立劳动合同，但砖厂雇用班某到厂内做工，双方的关系是事实劳动关系，班 ...
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服务，双方未签订劳动合同，李某没有营业执照。同年7月，张某在下车拉客过程中不慎被另一车撞死，张某家属即向当地劳动部门申请工伤鉴定，劳动部门认为不 是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；雇佣关系是指雇员在一定或 ...
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