表；2、工伤职工供养亲属抚恤金调整审批表；3、工伤认定决定书；4、河南省职工劳动能力鉴定表；5、参保信息；6、死亡医学证明书；7、火化证；8、户口注销证明； 已于2011年11月3日被被告采纳，故该鉴定结论的作出应视为对原工伤认定的补充，该鉴定结论采纳的时间应作为于德印近亲属享受于德印因工伤导致死亡的 ...
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局在行政复议时要求维持该行政行为的主要依据是：河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤(2005)10号文《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》。该文件规定 》规定的制发法律法规和规章的立法主体资格，其制发的豫劳社工伤(2005)10号文当然不具有相应法律效力，不能作为工伤认定的依据。该文是在《工伤保险 ...
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局在行政复议时要求维持该行政行为的主要依据是：河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤(2005)10号文《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》。该文件规定 》规定的制发法律法规和规章的立法主体资格，其制发的豫劳社工伤(2005)10号文当然不具有相应法律效力，不能作为工伤认定的依据。该文是在《工伤保险 ...
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局在行政复议时要求维持该行政行为的主要依据是：河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤(2005)10号文《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》。该文件规定 》规定的制发法律法规和规章的立法主体资格，其制发的豫劳社工伤(2005)10号文当然不具有相应法律效力，不能作为工伤认定的依据。该文是在《工伤保险 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故 各类相关证据，证据包括：书证、物证、视听资料、当事人陈述、现场笔录等。 第二十一条 发生行政复议、行政诉讼的案件，由市社会保障行政部门根据《 ...
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”的规定，被告增城市人力资源和社会保障局作为增城市市劳动行政部门，工伤认定是其法定职责。原告认为被告的行政行为侵害了其合法权益，有权提起行政诉讼。 发生时正在上班途中理由充分，其作出涉案工伤认定认定XXX死亡属于工伤正确，本院予以确认。上诉人主张XXX的死亡不属于工伤缺乏有效证据支持，本院不予支持。 ...
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。 裁判 江苏省常州市新北区人民法院经审理认为，市人社局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门，具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。王国琴在不同时段分别在亿家 近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定的证明责任分配和证明标准确定有其特殊性，笔者认为，劳动关系存在与否 ...
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。 裁判 江苏省常州市新北区人民法院经审理认为，市人社局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门，具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。王国琴在不同时段分别在亿家 近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定的证明责任分配和证明标准确定有其特殊性，笔者认为，劳动关系存在与否 ...
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的缴纳年限、缴纳数额不足为由，请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为劳动争议处理。按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决 组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属请求用人单位支付工伤保险待遇的，劳动人事仲裁机构或人民法院应驳回 ...
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，其子戴某某于2004年9月以其父受伤是因车床漏电电击为由向沭阳县劳动和社会保障局申请工伤认定，该局受理后委托沭阳县医疗专家组对戴某的伤情进行鉴定。沭阳县医疗专家组 的，原认定机关和复议机关均已此作为依据，认定戴某的伤不是工作原因所致，其认定依据不充分。根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，结合 ...
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