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兼任总经理。同年8月,罗兰·贝格公司向郑小姐支付了竞业限制补偿金35万。 对簿公堂后 双方各执一辞 2009年3月中旬,因为迟迟从罗 规定,竞业限制只能以协议的方式确立且必须在本协议中约定向劳动者支付经济补偿金,且在解除或者终止劳动合同后按月支付。徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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但是《劳动合同法》具有公法特性,其立法本意是平衡劳资利益,特别是倾斜保护劳动者的权益。如果不对劳动关系中的一些事项作明确规定,而是任由劳资双方合同约定 弱势地位。因此,《劳动合同法》对于经济补偿金等众多事项和标准作了明确规定,以此约束用人单位利用强势地位作出不利于劳动者的约定。同样的道理,诸如双方约定 ...
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,但是《劳动合同法》具有公法特性,其立法本意是平衡劳资利益,特别是倾斜保护劳动者的权益。如果不对劳动关系中的一些事项作明确规定,而是任由劳资双方合同约定 弱势地位。因此,《劳动合同法》对于经济补偿金等众多事项和标准作了明确规定,以此约束用人单位利用强势地位作出不利于劳动者的约定。同样的道理,诸如“双方 ...
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30天书面通知或者额外支付1个月工资,解除双方的劳动合同。所以,当劳动者的工作能力不能满足所从事的岗位时,用人单位并不能直接解除劳动合同 条规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案代理律师:葛弋慧律师, 免费咨询电话:13651658496,021- ...
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支持的。因此,劳动者想要补偿金的话,辞职的理由必须是法律规定的几种辞职理由。5、因为单位没有按照法律的规定支付给王丽经济补偿金,还要支付50 ,数额:2000*11=22000元2、因为按照北京市关于社会保险的相关规定,城镇户口的劳动者的社会保险只能要求补缴,不能现金补偿,因此王丽只能要求单位为其补缴 ...
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解释,现实中,如果单位拖欠员工两个月以上的工资时,劳动者有权提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金的。 《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在 。 本文涉及法律规定: 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;( ...
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与用人单位发生纠纷后,越来越多的劳动者选择通过法律手段解决纠纷,若用人单位不够规范,往往要为此付出惨重代价,解除劳动合同经济补偿金即为重头戏之一。为此,很多 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)对此作出了明确规定,该法规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付 ...
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期限劳动合同期满为由终止劳动关系,否则构成违法终止劳动关系,需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付违法终止劳动合同的赔偿金,这样的话,你就可以拿到4个 某光电公司”支付李某律师代理费4914.12元。 律师点评 本案是典型的用人单位在劳动者连续签订过两次或者两次以上固定期限劳动合同后,以劳动合同期满为由 ...
//www.110.com/ziliao/article-571624.html -了解详情
期限劳动合同期满为由终止劳动关系,否则构成违法终止劳动关系,需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付违法终止劳动合同的赔偿金,这样的话,你就可以拿到4个 某光电公司”支付李某律师代理费4914.12元。 律师点评 本案是典型的用人单位在劳动者连续签订过两次或者两次以上固定期限劳动合同后,以劳动合同期满为由 ...
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是劳动合同的必备条款,变更工作地点应属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商。双方协商一致的,可以达成补充协议,如果双方协商不一致的, 至新址报到,公司也置之不理,这实际上是变相逼迫劳动者自行离职,从而逃避支付经济补偿金的责任。在这种情况下劳动者也有权请求确认劳动关系解除,或要求解除劳动 ...
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