为由与刘某于2015年10月17日解除劳动合同。其后，刘某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同，恢复工作及职务，撤销解除合同 ，且其行为造成的损失未达5000元，不构成三级违纪，公司据此与自己解除劳动合同已构成违法解除。法院经审理认为，首先，刘某造成经济损失2276元， ...
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为由与刘某于2015年10月17日解除劳动合同。其后，刘某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同，恢复工作及职务，撤销解除合同 ，且其行为造成的损失未达5000元，不构成三级违纪，公司据此与自己解除劳动合同已构成违法解除。 法院经审理认为，首先，刘某造成经济损失2276元， ...
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职位和薪水，公司始终不予恢复。 2013年5月，陈某向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付拖欠工资及恢复工作岗位等，公司辩称， 法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 2. 关于陈某工资的举证责任：最高人民法院 ...
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的部门上班，但领导不给安排任何具体工作，随后又让他待岗回家等消息，每月只发放北京市最低工资标准800元。霍某待岗的生活又过了半年，2009年9月的工资未能按期 9月的工资。但就霍某的考核情况、调岗依据及解除劳动合同的依据，航空公司并未提交。最终，仲裁委员会采信并支持了霍某的请求，裁决航空公司自本裁决书 ...
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某缴纳社会保险，及未支付加班费。为此，马某向北京市通州区劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求：1、支付未签劳动合同2008年1月至2009年12月31日 保险待遇8652元；6、申请人要求与被申请人解除劳动合同，被申请人支付经济补偿金21000元。但通州区劳动争议仲裁委员会在认定原告有加班的情况下却驳回了原告 ...
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劳动关系经济补偿金和食堂派客饭时其到食堂帮厨的加班费共8900元。日前，北京市密云县人民法院依法审结了该起案件，判决某劳务公司支付李女士农民工失业保险一次性生活 。2010年1月1日，劳务公司通知李女士劳动合同到期终止。李女士提起劳动争议仲裁，密云县劳动争议仲裁委员会以其无正当理由拒不到庭为由，裁定按 ...
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月19日，赵虎律师代理某建筑公司向原国家知识产权局专利复审委员会提出无效宣告请求。专利复审委员会经过口头审理，作出宣告涉案专利全部无效的被诉裁定。专利权人某 梳理。我们认为B公司与马某之间解除劳动关系之事涉嫌违法。于是向北京市劳动人事争议仲裁委托会申请了仲裁，并将申请仲裁之事告知受理法院。法院经与公司 ...
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上诉请求。 孙xx向一审法院起诉请求：1、xx公司支付孙xx违法解除劳动合同赔偿金20000元；2、xx公司承担诉讼费用。 一审法院认定事实：孙xx 年4月18日，孙xx向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昌平仲裁委）申请仲裁，要求xx公司支付违法解除劳动合同赔偿金20000元。2018年7 ...
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速递公司公章的工作证明向该公司主张权益，速递公司否认劳动关系，后崔某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2017年4月25日至2018年4月5日 李某自行解决、安排。工作证明的公章是李某私盖的，不认可与被告崔某存在劳动关系。 李某作为证人出庭称，其以原告速递公司名义在承包片区收件、派 ...
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了辞职信，回去之后想了想后又认为不妥，便到北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求驾校支付其违法解除劳动关系赔偿金、未休年休假工资、延时加班工资等 的民事行为承担相应的法律责任，叶先生本人签署的《辞职申请书》及《解除/终止劳动合同协议书》为其真实意思的表示且内容不违反法律、法规的相关规定，应属 ...
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