医疗机构如何申请医疗事故鉴定 -案例分析搜索

工伤医疗期与停工留薪期有何不同

个概念，有什么区别？法律上又是如何规定的？佛山万林律师所予以汇总解答。【法律概念】停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受待遇;五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复 ...

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被派遣劳动者在用工单位受伤，派遣单位应与用工单位承担连带责任

鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为七级。2011年6月起原告孙XX已不再为被告XX公司提供劳动。2012年3月26日，原告向新乡市仲裁委申请仲裁，请求工伤基金赔付内容问题：根据工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害的，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录 ...

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交强险过期车主拒承担责任，伤者运用法律手段成功维权

同时，林某向人民法院申请对伤残程度、后续医疗费用、护理依赖程度、康复费、营养费等项目进行司法鉴定，经司法鉴定机构鉴定，林某因本案交通事故造成十级伤残、自己能够避免遭受不必要的损失，因为如果没有投保交强险的话，一旦发生交通事故，不管交警责任如何划分，车主或者驾驶人应当首先在交强险的赔付范围内赔偿伤者的 ...

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精选陈剑峰律师承办的十五起工伤赔偿纠纷成功案例

单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论为7级伤残。杜先生在此协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位 ...

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打工受伤待遇大打折扣法院判决补差额43万元

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质证意见

是因医疗原因产生，不是由事故无直接造成，且该费用未曾实际发生，被告不予认可。综合如上意见，代理人认人民法院应当不予采纳该鉴定书，因该鉴定产生的扩大的损失。**培训学校与太原**培训学校并不是法定的义务学校机构，且两机构均表明“经本人书面申请，根据实际情况下学期留级补课”“该同学康复后再予以上课”可见 ...

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劳务派遣员工发生工伤责任谁承担？

虎丘区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求鼎诚公司和巴拉斯公司赔偿其住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计183933.42元。在签订劳务派遣协议时对工伤事故的承担已经做了约定，即“鼎诚公司按照国家、当地劳动部门的政策规定，办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的 ...

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投保人依法履行如实告知义务否则保险人有权解除保险合同并拒赔

人身意外伤害综合保险合同”，保险金额为31万元(其中包括人身意外伤害险30万元、意外医疗险1万元)，保险费390元，合同生效日期为2004年3月16日。当日黄。中山大学法医鉴定中心司法鉴定书认定：黄国基符合交通事故致心肺破裂、失血性休克死亡。同年8月27日，原告何丽红向被告佛山分公司提出理赔申请，并 ...

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【原创】业主在家做饭燃气泄露引火灾，状告燃气公司获赔45万。

部门的印章，显示范*2011年6月至2012年8月期间均有缴纳相关的基本医疗保险。劳动合同由*兴公司与范*签订，合同期限自2011年10月5日起至大朗消防队的书面回应，可以从另一角度证明现场没有发生事故。5、一审期间兴*公司申请对范*伤残等级进行鉴定，但原审法院没有作出回应，剥夺了兴*公司的诉讼权利 ...

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广州法院发布劳动争议十大典型案例

单位应当承担赔偿责任，具体损失金额应以社保机构核算结果为准。本案中，关于刘七主张的2003年9月至2010年10月的医疗保险待遇损失及利息损失，由于区医疗 3月7日，滕九以物业公司未办理社保及单方延长工作时间为由申请辞职，但双方对如何补偿无法达成一致意见。滕九遂起诉至法院，请求物业公司支付2012年 ...

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