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3000元。2005年11月20日,A公司提出与王某解除劳动合同,双方就经济补偿金问题签订了一份协议,约定A公司支付王某相当于其3个月基本工资 “《劳动法》”)规定,用人单位和劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。此处“国家有关规定”即指劳动部《违反和解除 ...
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告诉求代理意见:一、被告是自动辞职,不符合解除劳动合同经济补偿条件。被告与某谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司合理调动工作不克服,不 签订劳动合同,应视为双方存在无固定期限劳动合同。现原告、被告已达成解除劳动关系协议,故应终止原、被告双方劳动关系。原告依法应支付给被告经济补偿金、休息日 ...
//www.110.com/ziliao/article-275053.html -了解详情
告诉求代理意见:一、被告是自动辞职,不符合解除劳动合同经济补偿条件。被告与某谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司合理调动工作不克服,不 签订劳动合同,应视为双方存在无固定期限劳动合同。现原告、被告已达成解除劳动关系协议,故应终止原、被告双方劳动关系。原告依法应支付给被告经济补偿金、休息日 ...
//www.110.com/ziliao/article-266287.html -了解详情
已经由劳动合同明确约定为25万元,公司方虽然主张已经变更工资标准为月薪3000元,并且提供发放工资单,但是变更合同内容需要双方协商一致重新签订补充协议 单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。虽然当事人董某与公司在合同中约定由董某个人承担保险费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-820403.html -了解详情
讲解、说教,最终双方达成一致:双方解除劳动关系,由装卸公司一次性支付胡某医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等共计2300元。■专家: ;(三)违反法律、行政法规强制性规定。对劳动合同无效或者部分无效有争议,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者因 ...
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月31日与宁波市镇海区庄市街道房屋拆迁事务所签订了《非住宅用房征收货币补偿协议》,本次征收事项涉及土地面积61343.00平方米,建筑面积25250.45平方米,合计 员工工资和社保费;对于停止经营,需要依据《劳动合同法》有关规定,支付解除劳动合同经济补偿金等费用。(6)奖励费等其他损失拆迁开始 ...
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自住型商品房。借名购买该类房屋损害了广大符合购买该类房屋资格家庭合法权益,应当认定借名购房协议无效,但对于其他类型房屋,如按经济适用住房管理房屋 案件中经济补偿金与赔偿金问题 劳动者依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条、第四条规定主张给付经济补偿金,法院应当向 ...
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期间,公司为其缴交社保费用。2012年3月28日,公司单方面解除劳动合同,却未向牛某支付法定经济补偿。牛某遂委托本律师向广州市番禺区劳动仲裁 仲裁,要求广州某科技有限公司承担未签书面劳动合同法律责任。本案经开庭审理,双方在仲裁委员会主持下达成调解协议,牛某合法权益得到维护。 【点评】 《中华 ...
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工资。《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第47条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。 最终纠纷双方各自作了让步,印刷公司一次性向小刘支付未签订书面合同期间双倍工资和违法辞退赔偿金4000元协议。本文转载自劳动争议咨询中心, ...
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2010年2月5日被上诉人通知上诉人停止上班。上诉人上班期间工资极低,被上诉人解除劳动合同未给任何补偿。一审法院认为学校属事业单位,2008年前双方未签劳动 。 其次,一审认定“2008年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同双倍工资差额8070元,2009年1月1日至2010年2月5日 ...
//www.110.com/ziliao/article-233481.html -了解详情
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