协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 一 的还款协议，它的标的是房屋的价款，而原劳动合同的标的是劳动关系，两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示，合法有效，确定了平等 ...
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的劳动关系，显然不属于《中华人民共和国劳动法》调整的劳动关系范畴，不适用《工伤保险条例》。退休职工在重新工作中受到的人身伤害，可以通过民事诉讼途径予以解决。 ：工资待遇为每月800元（保险由原单位负担），双方如有一方要解除协议，随时可以解除。廉学谦于2003年11月发病。2003年11月26日，廉学 ...
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，如法律意识淡薄，未按规定同员工签订劳动合同，企业规章制度制订公布程序不当，忽视对劳动合同的全面依法履行，损害职工劳动权益的情况仍有发生等，这必须引起 ？这将给企业带来怎样的法律风险？劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，劳动合同的订立，是劳动合同制度实施的基础。书面劳动合同 ...
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，如法律意识淡薄，未按规定同员工签订劳动合同，企业规章制度制订公布程序不当，忽视对劳动合同的全面依法履行，损害职工劳动权益的情况仍有发生等，这必须引起 ？这将给企业带来怎样的法律风险？劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，劳动合同的订立，是劳动合同制度实施的基础。书面劳动合同 ...
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协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 一 的还款协议，它的标的是房屋的价款，而原劳动合同的标的是劳动关系，两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示，合法有效，确定了平等 ...
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协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 一 的还款协议，它的标的是房屋的价款，而原劳动合同的标的是劳动关系，两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示，合法有效，确定了平等 ...
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证明用工之日，即入职时间。 2．用人单位否认存在劳动关系的，应提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人 主动辞职的：由劳动者举证证明辞职原因。 2．用人单位提出解除或终止的：用人单位作出解除、终止劳动关系决定的，由用人单位证明其决定的合法性。 （九）单位 ...
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工会主席任期内用人单位与其解除劳动关系2009年11月11日，王某到某公司工作，岗位为质检员，月工资为1500元，双方未签订劳动合同，但公司与工会 、集体合同是当事人之间就特定事项达成的协议。根据前述法律条文的第一款规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 ...
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否则需要用人单位需要支付双倍工资差额。 案情简介：工会主席任期内用人单位与其解除劳动关系2009年11月11日，王某到某公司工作，岗位为质检员，月工资 集体合同是当事人之间就特定事项达成的协议。根据前述法律条文的第一款规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 ...
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时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。伤亡职工与用工单位之间是否存在劳动关系不影响用工单位工伤保险责任的承担。06 . 劳动者被诊断为职业病观察 。劳动者要求用工单位承担连带责任的，不予支持，但劳动派遣单位可与用工单位约定补偿办法。08 . 劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将失业人员的 ...
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