、违约金进行追讨。 因原告向被告催讨未果,故诉至法院。 被告余xx未作答辩。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,本院就本案认定事实如下:2016年9月 、金卡,可挂账消费额度为人民币200000元……4、会员挂账消费以月为结算单位,甲方负责于每月10日将会员上月消费结算账单通过电子邮件/快递邮寄的方式 ...
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伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计200766.23元,驳回于某其他仲裁申请。原告不服,向本院提起民事诉讼。一审法院认为:原被告双方劳动关系和工伤 及请求是:其本人伤情出现变化,原等级鉴定结果过低,应予重新鉴定;单位恶意拖延时间,如按照原八级伤残进行赔偿显系不公;二次治疗费用 ...
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工作的第二个月开始每月向李某某支付二倍工资。经过上述分析,本律师确定如下仲裁请求并于2015年1月13日向厦门市思明区劳动人事争议 工资人民币3103.75元;5、“某某食品有限公司”支付李某某律师代理费4000元;公司方的答辩意见1、李某某与“某某有限公司”在2014年2月25日—2014年6月30 ...
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其证明目的及不能证明被告电信公司是所谓的用工单位,只能说明是在鹏劳公司工作。 被告鹏劳公司为支持其答辩意见向本院提交以下证据: 证据一、劳动合同五 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,原告2012年以前的年休假工资因已超过仲裁期限本院不予支持,其2014年自3月18日未再向被告鹏劳公司提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -
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1220.76元; 3、要求“深圳某光电公司”支付律师代理费5000元。 公司方的答辩意见 1、签订劳动合同必须双方自愿,任何一方不得强制对方签订劳动合同,李 中,也特地提到如果劳动者没有在双方正在履行的固定期限劳动合同期满前向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的请求,在该固定期限劳动合同期满时,双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-571624.html -
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1220.76元; 3、要求“深圳某光电公司”支付律师代理费5000元。 公司方的答辩意见 1、签订劳动合同必须双方自愿,任何一方不得强制对方签订劳动合同,李 中,也特地提到如果劳动者没有在双方正在履行的固定期限劳动合同期满前向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的请求,在该固定期限劳动合同期满时,双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-571623.html -
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单位职工且于交通事故发生当天应当上班;10、工资停发证明,证明宋盈盈为原告单位职工;11、道路交通事故认定书,证明宋盈盈在道路交通事故中受伤,不承担事故 合法,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。根据原告的起诉请求和起诉理由及被告的答辩意见、第三人的陈述意见,合议庭确定本案的审理重点为:被告作出的具体行政 ...
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的劳动仲裁书、一审、二审判决(青岛市中级人民法院)进行翻阅后,发现该案由于前期当事人及委托律师存在分歧的原因,劳动者经济补偿金诉求已经放弃,同时没有追究用人单位 三款规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容发生达成协议的。 ...
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”支付李某某2014年12月1日—2014年12月25日期间的工资人民币3103.75元; 5、“某某食品有限公司”支付李某某律师代理费4000元; 公司方的答辩意见 1、李某某与“某某食品有限公司”在2014年2月25日—2014年6月30日期间是雇佣关系,不是劳动关系,2014年8月9日, ...
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360元;7、本案诉讼费。某公司在一审法院答辩并诉称:某公司不同意顾某的诉讼请求,亦不同意仲裁裁决。仲裁裁决认定事实不清,适用法律有误。请法院 的二倍工资差额,缺乏法律依据,法院不予支持。针对劳动关系解除问题。法院认为,用人单位对劳动者做出的解除劳动关系的处理决定,关系到劳动者的重大利益,故用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -
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