，江某不幸溺水死亡。为此两原告曾于2000年5月向法院起诉要求后白砖瓦广赔偿经济损失、法院经过一、二审，认定后白砖瓦厂在开放式厂区挖土，形成土坑 受有损害时，有权要求受益人偿付。但根据上述意见第142条规定，在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下，人民法院可以责令受益人给予受害人适当补偿。本案中，通过 ...
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是受害者，凭什么赔偿李某。 2003年4月7日，李某到区法院起诉晓雯，要求晓雯给付一半伤残补助金和5000元继续治疗费用。晓雯辩称其也是受害者，不应当支付 ，从公平的角度说，晓雯对李某所遭受的人身损害应当根据自己实际情况给予适当的经济补偿。一审法院忽视了李某已申请执行郭某赔偿款这一事实，认为李某没有先 ...
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，江某不幸溺水死亡。为此两原告曾于2000年5月向法院起诉要求后白砖瓦广赔偿经济损失、法院经过一、二审，认定后白砖瓦厂在开放式厂区挖土，形成土坑 受有损害时，有权要求受益人偿付。但根据上述意见第142条规定，在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下，人民法院可以责令受益人给予受害人适当补偿。本案中，通过 ...
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使用权，处理不当，显失公平，严重侵害了柳某聪、元某连的合法权益。居住权可以通过经济补偿的方式解决，这样处置严重不当。 被告辩称 元某辩称，同意一审判决，不同意 某连负责偿还。元某享有50平米的安置面积，一号房屋为54.86平米，元某要求对该房屋享有排他性居住使用权，考虑到A号院共安置了4套房屋，且元某 ...
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使用权，处理不当，显失公平，严重侵害了张某聪、李某连的合法权益。居住权可以通过经济补偿的方式解决，这样处置严重不当。 被告辩称 李某辩称，同意一审判决，不同意 某连负责偿还。李某享有50平米的安置面积，一号房屋为54.86平米，李某要求对该房屋享有排他性居住使用权，考虑到A号院共安置了4套房屋，且李某 ...
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，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时 仲裁时才发现公司会反过来不承认有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据 ...
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改正，并可以给予罚款的处罚。 二、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形 1、一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者 可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及双倍工资。 注意：一定要收集可以证明双方存在劳动关系的证据，形成完整有利的 ...
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不到半年的，按照半年计算），支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同， 合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一年向你支付两个月的月工资 ...
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。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于 二个月工资数额的经济赔偿金。 1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》 》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 ...
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不到半年的，按照半年计算），支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同， 合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一年向你支付两个月的月工资 ...
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