劳动争议案件。自2006年3月2日，申请人东某应聘到被申请人河北xxx公司处工作，岗位为离子交换，月工资平均为2133.08元。在工作期间，被 合同，依据劳动法与相关规定，双方合同期限到期的以及用人单位维持或提高劳动合同条件续签劳动合同。劳动者不同意续签的，用人单位无需支付补偿金。申请人请求被申请人要 ...
//www.110.com/ziliao/article-308033.html -了解详情
合同法》有关规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同到期后用人单位不与劳动者续签劳动合同的，应向其支付经济补偿。如果 ，可以申请劳动仲裁。具体计算方法为：自2008年1月1日起，按照你在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一 ...
//www.110.com/ziliao/article-272910.html -了解详情
小区前期物业管理公司，自1997年始为该小区提供前期物业管理服务，前期物业管理合同已经到期。从2003年年底开始，被告开始与业主委员会协商续签合同之事宜， 厨房用具。 法院经审理认为，自1997年始被告为该小区提供前期物业管理服务，合同到期且业主委员会成立后，被告未与业主委员会协商一致订立新的物业管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-140975.html -了解详情
案情简介：某销售主管于劳动合同到期后，公司未与其续签书面劳动合同而继续用工，劳动者提出公司应向其支付双倍工资差额。公司答复，只有首次用工合同未 ，劳动关系终止通知的主动发送，无论是用人单位还是劳动者都需要谨慎待之，律师在此不作应对详述，主要是任何细节都会影响案件实质，恐用人单位或者劳动者理解错误，机械 ...
//www.110.com/ziliao/article-560484.html -了解详情
某向公司缴纳税后利润12万元。期满后，双方签订不再续签承包合同的协议书，公司将皮鞋厂的厂房、设备等固定资产折价卖给范某，约定范某将皮鞋厂的营业执照、 贷款时所使用的营业执照、公章等却并不是虚假的，只是范某与该公司的承包合同到期后，公司由于管理制度混乱和法律保护意识淡薄，没有及时收回其营业执照、公章等， ...
//www.110.com/ziliao/article-318743.html -了解详情
的变更，只是用人单位的内部的组织机构发生了变化，并不影响劳动合同的履行。单纯的投资人发生变更(公司的股东发生变化)，只是用人单位的股权结构发生了变化，用人 的标准一般参考经济补偿金的标准来执行。二、劳动合同到期终止用人单位到期终止劳动合同，不需要任何理由，也不需要取得员工的同意。原企业未完成对劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-335912.html -了解详情
人间不存在合同法意义上的法律关系。合同到期后，甲公司未立即明示不续签合同并要求乙公司归还房屋，根据合同法第236条的规定租赁期间届满，承租人继续使用租赁 或赔偿。而且民法中有民事权利自己处分的原则，因此，一审法院没有通过仔细看合同、协议条文深入分析当事人间的关系，也没有直接做出判决支持原告的诉讼请求， ...
//www.110.com/ziliao/article-143012.html -了解详情
自1997年6月3日至终身。1998年5月25日，张华又向该保险公司投保了两份上述险种的“附加住院医疗补贴保险”，保险期限一年，自1998年6月 ：合同双方1998年5月签订的“联合寿险”附加住院医疗补贴保险合同已到期，保险公司不同意以原条件与张华续签该保险合同与法无悖。张华要求双方继续履行该合同缺乏 ...
//www.110.com/ziliao/article-35059.html -了解详情
前两周”。 2013年12月23日，餐饮公司向李某发送书面通知，告知公司不再与其续签劳动合同，双方劳动关系到期终止。公司为其办理退工手续，并支付了经济补偿金 一年的原因是餐饮公司提出不续签导致的，餐饮公司以其未工作满一年不享有年终奖在合理性上存在一定问题。 另外，餐饮公司和李某在劳动合同中约定，年终奖 ...
//www.110.com/ziliao/article-531022.html -了解详情
未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的”为理由，主张解除劳动合同，劳动仲裁部门经审理，微星公司不能举证出其在小刘工作的两个夏天，提供过员工手册上 利用自己工作便利留置单位一财物作为抵押。小赵在一公司任秘书工作，劳动合同快到期终止时，小赵与用人单位达到不再续签的口头协议，小赵此时担心用人单位不给自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-60341.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务