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该承诺有效,合同内容以承诺的内容为准。由此可见,非实质性变更的承诺在以下两种情况下能生效:一是要约人及时表示反对;二是要约中明确表示不得作任何 电报方式作出,则承诺于投入邮筒或交付电信局时生效,除非要约人与承诺人另有约定。 我国合同法采到达主义。合同法第26条规定:承诺通知到达要约人时生效。承诺 ...
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成交确认书的约定过于笼统,买卖双方就有必要在公平协商的基础上予以明确和完善。 所以,要说前述原审法院的这种所谓“变更付款方式”只是买受合同较之成交确认 拍卖合同的签订符合法定程序并充分体现当事人的真实意思,主体内容上也无违反法律、行政法规的强制性规定的情形,没有损害国家、集体、他人利益,是为合法有效 ...
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保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一, ...
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保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一, ...
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保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一, ...
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保守秘密、补充 保险和福利待遇等其他事项。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定明确,引发争议的,用人单位与劳动者 可以重新协商;协商不成的, 劳动合同无法履行,经用人单位与劳 动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一, 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 ...
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关系受法律保护”。这一条文确定了只要出借人与借款人在实施订立、变更和终止借贷行为时,在形式和内容上符合法律规定,国家就对债权人的合法权益予以法律保护。最高 一般遵循下列几个原则:1、无息推定原则。即对当事人在借款合同中对利息没有约定约定明确的,应当推定确认借款人不必向贷款人支付借款利息。2、合理 ...
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发包人原因如设计变更等调整合同造价的情况也难以避免。需要注意的是,发包人并没有权利对承包人提交的结算资料进行随意调整。除合同约定内容外,对工程 外,还包括承包人应得利润,而司法解释并未明确承包人是否可就该部分主张优先受偿。此外,由于合同法规定承包人行使法定抵押权需经过诉讼程序,因此承包人的实际支出 ...
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责任之规定,某公司应当对上诉人承担违约责任。另外,某公司的授权委托书明确写明;根据某公司业务发展需要,即日起我授权丁华荣先生全权负责经营有关公司 公司以某公司名义与合肥某城市信用合作社(以下简称某信用社)签订一份抵押借款合同约定:某信用社向某公司贷款 30OO万元,期限为半年,利率为月息9 ;贷款分 ...
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当事人未办理合建审批手续、土地使用权变更登记手续影响合作建房合同的效力,但合作双方为了逃避交易税收而约定办理土地使用权变更登记手续,房地产项目以原土地使用者 使用权的处分设定了较多限制性条件。为与该等立法相一致,《解释》明确规定,土地使用权人未经有批准权的人民政府批准,以划拨土地作为投资与他人订立 ...
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