变更、终止、续签”条款约定的内容包括：7.1协议有效期36个月，自2011年11月30日起至2014年11月30日止；7.5.2协议期满后对于甲方授予 日签订的《特许经营协议》系双方真实意思表示，且内容未违反法律、行政法规的强制性规定，属于有效合同。双方在依照合同的约定享有权利的同时，亦应当依照合同的 ...
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欺诈致劳动合同无效（第38条第1款第5项）以及劳动合同期满终止用人单位不同意续签（第46条第5项）、用人单位主体资格丧失（第46条第6项） ，"对于经济补偿金的性质，大部分同志都同意……不是对过去贡献的补偿，也不是对未履行部分的违约补偿，而是对用人单位行使法定解除权利导致劳动者失去工作岗位的一种帮助" ...
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12月1日至2008年11月30日，执行标准工时制度，合同期满后，双方为续签劳动合同。申请人自2004年7月开始为申请人缴纳社会保险，申请人月平均工资 报酬4440元的仲裁主张，本委予以部分支持，被申请人应向申请人支付应休未休年休假工资共计2690元（3251元÷21.75天×9天×200%）。根据《 ...
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相关义务，自2008年1月6日冯某与某公司的劳动合同期满后，双方未办理续签手续，亦未办理劳动合同终止手续，表明双方仍然存在劳动关系，即事实劳动关系成立。 不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制的限制。另本案涉及冯某主张某公司未足额支付2007年1月至2010年5月期间的加班工资，冯某提交《考勤记录》及 ...
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原《内部风险承包书》约定，被告应与我续签新的协议，但我与被告协商未果，被告以双方是经济承包关系，承包合同到期，企业实行“公司化经营”及我已年满50 本协议在承包期终止前一年的6月底，乙方需向甲方交纳保证金20000元，待承包期满，乙方交回车辆及营运手续后，甲方退回乙方保证金20000元（不计息）。协议 ...
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李某不得转租，否则张某有权解除租赁合同。2011年8月，李某将该店面转租给赵某，租期为一年，并约定期满可以续签。2012年1月，赵某被房主张 认定为无效合同。 【分析】 笔者同意第一种意见。本案的关键问题是对于房屋租赁合同，在未征得原房屋所有权人的同意的前提下，承租人擅自转租的效力问题。 对于租赁中的 ...
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李某不得转租，否则张某有权解除租赁合同。2011年8月，李某将该店面转租给赵某，租期为一年，并约定期满可以续签。2012年1月，赵某被房主张 认定为无效合同。 【分析】 笔者同意第一种意见。本案的关键问题是对于房屋租赁合同，在未征得原房屋所有权人的同意的前提下，承租人擅自转租的效力问题。 对于租赁中的 ...
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至2010年5月31日止；被告基本工资540元，岗位工资660元。合同到期后，双方未续签劳动合同，被告仍在原告处工作。2010年6月24日，被告在工作中 条例》第三十七条第（二）项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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张某调派到其下属的子公司工作，但未变更劳动合同，工资由子公司发放。合同期满后，某集团公司与张某续签了5年的劳动合同。张某被调派到子公司之前，张 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当 ...
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纸制品有限公司(下称纸制品公司)，从事销售工作，双方签订了劳动合同，期限为三年。合同期满后，双方又续签合同到2008年6月24日，并约定服务期限为三年 很大损失。公司立刻向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求张小姐支付违约金10万元，未获支持，遂又向普陀区法院提起诉讼。 不属违约 法院审理后认为，原被告签订 ...
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