秦说，父亲在外打工已十多年，一直干装卸货物的活儿，工作时间一般是在晚上至次日凌晨。事发时，大约是凌晨1点多，小秦的父亲和另一个装卸工坐在货车上 合同，这是两种不同的法律关系，不能互相抵扣。王英占说道。至于雇主一方要求员工家属签订借条或相关协议返还一部分保险金，王英占认为这不合理，且显失公平。一般来说， ...
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自主经营权的体现。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动 在此告诫各企业单位，企业虽然拥有一定的经营自主权利，但是对于单方通知员工待岗应当谨慎。根据规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 ...
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的旅游活动是该公司为了激励员工工作、提高工作绩效、增强员工凝聚力而鼓励员工参加的一种企业文化活动，是一项正常的工作安排，张某在单位组织的旅游活动中受伤 判断。虽然该活动具有旅游休闲的特征，但所有活动内容都是某公司事先安排、在特定时间和地点并承担旅游费用的单位行为，并非张某个人与他人相约旅游的私人行为。 ...
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一、案情背景简介有些企业由于人数众多，流动性较大，因此，在实践中，用人单位经常采取与劳动者签订集体合同替代签订具体劳动合同的做法，以节约企业成本。但 通知书不能等同于劳动合同。集体合同是工会或职工代表与用人单位就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成的书面协议。而劳动合同是 ...
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说，将开会凝聚劳资双方共识，届时再提“行政院”版的修法草案。超时工作应给加班费卢秀燕昨在“立法院”卫环委员会指出，“上班打卡制、下班责任制”是长年来的问题， 后开始算，或是员工开始工作计算，就交由政府研究、规范。因此卢秀燕将提《劳基法》修正草案，要求雇主于劳动契约所载每日正常工作时间以外，无论以“任何 ...
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现在大多数的用人单位支付的均为年终奖金，发放时间一般在第二年的2、3月份，这样就很可能使员工在工作期间每月的工资总数中不能包含奖金，在 超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有 ...
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基本案情：项某是宁波某大型电气企业的员工，因该企业常年业务繁忙，员工的工作时间较长，长期超负荷工作，项某在连续工作了15个晚班（晚八点到早八点）后 工作时间长、工作强度大，其身体也无任何病状，仅仅是因为工作过度劳累造成晕厥，且又在工作时间、工作地点发生的事故应该属于工伤，故劳动者理应得到相应的赔偿。...
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的责任在原告，故被告须对其主张承担举证责任。被告作为用人单位，在招用员工时有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。被告未能收集原告的身份 身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八 ...
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条的规定支付经济补偿，显然此情形用人单位不用支付双倍工资。而该案中，陈某工作时间还不满一年，且其作为人力资源经理，角色较为特殊，其不但应当知晓相关法律法规 仅陈某一人负责，其既负责劳动合同的签订，同时也负责保管劳动合同等员工档案。同时结合该案中陈某在任职期间，由陈某代表公司与其他中层及其他员工均签订了 ...
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一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作 的科研成果提供良好的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当 ...
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