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在南阳日报《社会早刊》上刊登公告,要求被告等10人在规定时间内办理转档手续,被告看到公告后,经与原 告及南阳分行协商未果,于2006年6 至今上班期间的工资问题,由于相关法律、法规、规章及规范性文件没有对员工上班期间的工资问题予以明确规定,所以根据劳动法律的按劳分配原则,对被告主张原告补发1997 ...
//www.110.com/ziliao/article-546902.html -了解详情
份《技术人员劳动合同补充协议》,双方协议约定:李先生若履行完三年的劳动合同,而提前主动离职的,视为违反协议约定,必须赔偿公司人民币1万元。 李先生 2011年6月16日,因故向公司提出辞职,公司为他办理了解除劳动合同手续,但公司认为李先生的提前离职行为违反了双方所签订的《技术人员劳动合同补充协议》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-299842.html -了解详情
。在政府收拾残局、安置员工、清理债权债务这个过程中,严某某将公司名下一部本田雅阁车过户至自己名下,后又转让他人。其后,严某某也离职而去。2010年 临阵脱逃,又有什么必要非要将法人章交给严某某保管使用? 结合公司委托严某某办理过户手续的授权委托书,严某某将车辆过户至自己名下的行为,是经公司认可、授权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-299519.html -了解详情
在南阳日报《社会早刊》上刊登公告,要求被告等10人在规定时间内办理转档手续,被告看到公告后,经与原 告及南阳分行协商未果,于2006年6 至今上班期间的工资问题,由于相关法律、法规、规章及规范性文件没有对员工上班期间的工资问题予以明确规定,所以根据劳动法律的按劳分配原则,对被告主张原告补发1997 ...
//www.110.com/ziliao/article-212106.html -了解详情
,坚持工作至8月7日。被申请人因违约金问题与申请人达成一致,不同意申请人的辞职请求,亦办理档案转移手续。申请人2008年7月在岗上班,但被申请人 第二十五条之规定,属无效约定,因此,申请人无需支付被申请人违约金。申请人已于离职前一个月向被申请人提出书面辞职,依据《劳动合同法》第五十条之规定,被 ...
//www.110.com/ziliao/article-205348.html -了解详情
将赔偿公司的经济损失;作为补偿,公司将按金先生等员工的守约情况给予经济补偿费。金先生及其部门员工对协议内容没有异议,双方于是签订保密协议。 不久,金先生 已有合适人选,希望金先生谅解。于是,金先生在合同到期后只能按期办理了相关离职手续。结算工资时,金先生要求公司给予竞业限制补偿金,公司表示以后看情况 ...
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其房产过户的交换条件。但事与愿违,许某在该企业工作3年后,中途离职,而企业事后声称,许某携带技术出走。但涉案房子却长期由许某及家人居住使用,期间企业 涉案房产属于许某所有;二、限企业方于本判决生效后三十日内协助许某办理涉案房产的过户手续;三、驳回企业方的反诉请求。 判决后被告不服,目前该案还在二审 ...
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裁决支持了赵某第一项仲裁请求,理由是由于公司无法举证赵某在4月12日主动离职,而当时公司只有李某与赵某两人,4月13日至5月6日期间李 对简历的真实性通过多方面核查,也可向原单位核实,依法办理用退工手续,在社保及公积金缴纳方面不要存有侥幸心理,即使员工出具承诺自愿不缴纳社会保险,这种承诺也是无效的。 ...
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二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级 股权转让合同的无效、可撤销或效力待定。 B、只有股权转让方与受让方的合意,但办理公司的股东名册变更,则股权转让合同只在转让方与受让方有约束力,不能对抗 ...
//www.110.com/ziliao/article-336668.html -了解详情
该宾馆属实,曾担任宾馆办公室秘书和团委书记,但在1983年3月她办理了留职停薪手续赴法国留学,尽管档案关系仍在宾馆。但根据上海市政府有关规定,高 :用人单位依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同;同时结合该法第四十六条规定可以主张经济补偿金。因此,用人单位应按照法律规定为员工缴纳社会保险 ...
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