决定于2009年8月6日终止与顾先生的劳动关系，并根据顾先生的工作年限支付了一定的经济补偿金，但顾先生认为，劳动合同到期后，双方未续订书面劳动合同，公司还 应向劳动者每月支付二倍的工资。公司则认为，双方曾签订过劳动合同，合同到期后，双方是延续了劳动合同，到2009年8月6日刚好满一年。按合同到期处理， ...
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都众想家具公司（下称众想公司）2008年5月12日签订了一份《购销合同》，该合同约定：爱发公司向众想公司定做众想牌大圆桌22张，单价为630元 的。因为原告行使解除权是法律赋予他的权利，不必要有什么理由，只要定作人认为自己不再需要继续此项工作，即可以解除，且不受时间的限制。所以原告解除合同的行为并不是 ...
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世贸公司于2005年11月10日签订了《项目转让协议》。该协议约定：合同签订之日起三个工作日内世贸公司支付转让费的50%，即20万元，到我公司指定 百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、解除北京佳群企业文化传播有限公司与北京世贸影视文化传媒有限公司于二ＯＯ五年十一月 ...
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》，是双方真实意思的表示，合法有效。至1999年3月腾振远调到四达公司工作后双方也未解除该合同，且上诉人还为被上诉人交纳基本养老金，办理失业登记 发相当于工资报酬25％的经济补偿金。如单方解除劳动合同，用人单位应按劳动者的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如未按规定给予劳动者 ...
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案件立案的前提。而且，涉及到返还保费问题，保险公司必须依据其提供的保险合同计算核实手续费，保险单的现金价值等，这一系列工作都是在法庭上难以完成的。 义务”，根据我国保险法第17条的相关规定，是属于投保人的一项义务，而非保险人的义务，保险人对保险合同只有解释说明义务，故保险人不会存在违反“告知义务”的 ...
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月18日，石某按照法律的规定，提前向公司递交了离职申请,2021年10月，公司老板告知在当月最后一周内，办理了交接工作，当月的28日，石某来到公司办理 某支付各项所欠费用，石某也在当天拿到了离职证明。 本案争议焦点： 员工离职后公司有没有权利以未交接清楚为由拒绝履行合同解除后的法定附随义务？ 法律规定 ...
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换股，有涉嫌内部操作之嫌（现证监局在调查)有利润不让出，到年底亏损又迈三十万。 21年1月又叫交28001元合同升级，跟上老师的收山之作，推荐中线 多万，无奈向证监会实名举报，现已查实推荐股票的老师是公司聘请为讲师，做的是投顾工作，已离职。但公司方没有与我说过，证监会对分公司作出停业整顿和约谈负责人的 ...
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现在大家找工作时，对自己权益的维护越来越看重了，大家也很懂得用法律手段来维权，劳动合同和社保都是最基本的。 这家公司就不与员工签订合同，也不缴纳 起往前倒推一年，按月计算，在法定申请仲裁时效内的法院予以支持，对超过一年的二倍工资差额法院不予支持；公司对小共等人主张的经济补偿金有异议，称因个人原因离职， ...
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现在大家找工作时，对自己权益的维护越来越看重了，大家也很懂得用法律手段来维权，劳动合同和社保都是最基本的。 这家公司就不与员工签订合同，也不缴纳 起往前倒推一年，按月计算，在法定申请仲裁时效内的法院予以支持，对超过一年的二倍工资差额法院不予支持； 公司对小共等人主张的经济补偿金有异议，称因个人原因离职 ...
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。 那么，在实际工作中 公司出具书面解除通知，即使不能拿到书面解除通知，也要收集公司违法解除劳动合同的相关证据。这样在申请劳动仲裁时，支持赔偿金的可能性更大 以下劳动 ...
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