高级管理职务。 第二十一条监事会行使下列职权： 1.向股东大会报告工作; 2.监事会主席或监事代表列席董事会议; 3.对董事、经理等管理人员执行职务时有违反法律、法规或本章程行为进行监督; 4.当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正; 5.检查 ...
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。被申请人未提供证据证明其主张。 关于二倍工资差额问题。申请入主张其在职期间被申请人未与其订立书面劳动合同。被申请人主张申请人在被申请人珠江新城花城广场 建筑工地的室内或者室外，但申请人的职位属于水电安装工，根据《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》 （粤人社发[2010]19号）的规定，申请人属非 ...
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在此期间，并购当事人需要就重要事项的知情权、相关资产的保护、日常运营、管理人员安排及重大事项的处置权作出明确约定。（7）违约责任。并购合同应该对违约 真实性；保证对目标公司的生产经营现状陈述的真实性；保证对目标公司人员情况的陈述的真实性，包括在职职工和退休职工的人数、职位设置、社会保障基金的缴纳情况等 ...
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手续。但是商海难料，事业单位解除了该培训合同。白某得知后，认为自己在职时签下此单，根据规章制度公司应支付提成，至于该合同时候履历，则不关 收入÷261(天)×应休未休年休假天数×3。 如果享受了正常工作期间工资收入的工作人员，支付的年休假工资报酬则按全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×2 ...
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售后服务部经理，月工资4300元，被告为原告购买社会保险，但未签过劳动合同。原告在职期间，每周工作6天，每天工作9小时，被告从未支付加班费。2008年1月 加班”项为空白）；被告承认原告有延长工作时间现象，但主张原告系公司高级管理人员，上班时间相当自由，公司也不对其进行考勤，其加班工资已经包含于绩效和 ...
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个人负担确有困难的，可申请不超过医疗费50%的补贴;四、失业人员死亡的，参照当地企业在职职工的有关规定，其家属可申领一次性丧葬费和供养直系亲属抚恤费 就业训练等再就业服务活动的;(8) 法律、法规规定的其它情形。10、失业人员重新就业后，再次失业的，领取失业保险金的期限如何计算?缴费时间重新计算;前次 ...
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，工资亦由服务社代发。 2010年5月张某申请仲裁，要求某公司补缴在职期间的社会保险费以及支付解除劳动合同的经济补偿金。 仲裁结果： 仲裁确认服务社派遣 设立，注册资本不得少于五十万元。 2、非正规劳动组织是指组织下岗、失业人员开展非正规就业，帮助其获得一定收入和社会保障的社会劳动组织。非正规劳动组织 ...
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实际的工作内容以及系列合同签署的承接情况可以认定杨某属于X公司的高级技术人员,日常工作中将可能接触并知悉X公司相关的商业秘密,依法可与其签订离职竞业 及特定商业秘密之经济价值承担证明责任。 本案中,补偿金与违约金均以杨某在职期间工资作为基数,计算方式颇具合理性。虽违约金可达补偿金的五倍,但综合来看, ...
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规定为被告补交养老、失业和医疗保险金；3、李中华的工资应享受和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂向渑池县人民法院提起诉讼。 原审认为： 继续。为此，渑池县地方税务局于2007年11月28日对李中华等非正式在编人员下发通知终止劳动关系，符合相关政策规定。一审判决终止渑池县地方税务局与李中华 ...
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真实有效的身份证，用人单位用员工提供的身份证信息为员工办理社会保险并缴纳社会保险。在职期间，如员工发生了工伤，就由工伤保险基金承担员工的工伤赔偿责任。本案 入职，发生了工伤，即使用人单位为员工缴纳了社会保险，由于受伤人员身份证明和参加社会保险人员身份证明不一致，工伤保险基金不能支付工伤保险待遇，员工的 ...
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