六七年，因此在工伤职工维权的过程中，用人单位因种种原因注销的，职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例表明，职工工伤维权程序虽烦，但合法权益终有 劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的医疗费及护理费、营养费等。2008年2月19日，某公司申请注销，由公司 ...
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局认定，申诉人属因工负伤。 2008年5月12日经××市劳动能力鉴定委员会鉴定，申诉人伤残等级为五级，属因工大部分丧失劳动能力，护理等级无极。 中，由于电杆突然断裂，致申诉人摔伤，造成小腿粉碎性骨折，脊椎骨骨骨折。事故发生后，被诉人西安××厂将申诉人刘××送至西安红十字会医院就诊。住院时间 2006年 ...
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3日出院。共支出医疗费8207.09元。原告伤情经昆明法医院司法鉴定中心鉴定为七级伤残；后期医疗费用评估为5400元。原告支出鉴定费1018元。原告共收到被告 住所，根据最高人民法院民一庭《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》（[2005]民他字第25号）规定：人身损害 ...
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视频，证明了原告韩某烧伤过程与身体伤害结果。被告在法庭审理中申请证人出庭，证明了事故发生时参与者情况法院认为：本案原告韩某系被烧烤炉的火焰灼伤， 应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级 ...
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八万元。治疗终结后，交警部门委托法医对杜月的伤情进行了司法鉴定，结论为重伤，形成九级伤残。尽管如此，我仍然认为公诉机关指控被告人犯交通肇事罪证据不足。关于 伤员、支付了部分医疗费用，在开庭前双方达成了和解协议，被告人家属对被害人的损失给予了赔偿，被害人也向法院递交了请求对被告人从轻处罚的申请。三、本案 ...
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采用劳务派遣用工等两种方式来规范用工，以减少法律成本支出。焦点二：如何认定工伤？正如各人力资源管理工作者所熟知的，《工伤保险条例》(国务院令第375 原因受到事故伤害的情形”，应当认定为工伤。加工厂在及时将小赵送至医院救治后，应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请和伤残等级鉴定申请 ...
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半个月。2006年4月4日，张某经南通市第三人民医院司法鉴定所评定为十级伤残。 事故处理中发现，2005年6月29日，某保险公司为王某驾驶的涉案 治疗费、残疾赔偿金等损失的权利。原告张某主张的后续治疗费是必然要发生的费用且有医疗部门出具的证明，应予以支持。由于原告张某受伤致残，可以酌情确定精神抚慰金， ...
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半个月。2006年4月4日，张某经南通市第三人民医院司法鉴定所评定为十级伤残。 事故处理中发现，2005年6月29日，某保险公司为王某驾驶的涉案 治疗费、残疾赔偿金等损失的权利。原告张某主张的后续治疗费是必然要发生的费用且有医疗部门出具的证明，应予以支持。由于原告张某受伤致残，可以酌情确定精神抚慰金， ...
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日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级，确认停工留薪期为2017年11月2日至2018年2月9日；事故发生后，公司为 住院伙食费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。【承办过程】梁某为维护自己合法权益申请仲裁，立案之后，用人单位请求撤诉 ...
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以及和被上诉人存在雇佣关系，同时该案中被上诉人李、向司法鉴定机构鉴定时的理由是“因道路交通事故”（参见鉴定书之“案情摘要”部分），故恳请法庭追加司机杜 由司机杜、负责。被上诉人起诉上诉人要求赔偿属于对象错误，理应驳回。为此申请追加司机为被告，驳回被上诉人对于上诉人的损害赔偿请求，恳请二审法庭给予支持 ...
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