一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 根据上海市高级人民法院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》(沪高法[2009]73 酌情按照每日出勤4小时计算,尚属合理。张苗要求上爵餐饮公司按仲裁裁决履行,法院予以确认,并无不当。 另需注意,《工资支付暂行规定》规定 ...
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投注抽水怎么判刑,判多少年几年网络代理赌博判刑多久运营经营设立赌博游戏网站如何定罪处罚网络赌博怎么判刑。不一而足,下面综合说一下。张律师实务经验总结,禁止 等信息。是否通过嫌疑人辨认、笔迹鉴定等手段,将缴获的流转单、笔记本、工资条等书证归属到具体个人;此外律师还要重点审查物证提取程序是否合法。我们律师 ...
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工伤七级应该怎样计算赔偿数额?如何赔偿?未购买社保的工伤事故如何赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2012年3 诉至劳动局申请劳动仲裁,要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【仲裁请求】 1、 ...
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究竟多久才算拖欠?拖欠多久才算违法?公司拖欠工资,劳动者应如何维权,劳动者能得到哪些赔偿?法律又是如何规定的? 答: 用人单位应当以货币形式按照确定 用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 【法律法规】 《广东省工资支付条例》第十条规定,用人单位应当以货币形式 ...
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身份信息复印件,道路交通事故认定书,保险单,四川嘉豪兴建设工程有限责任公司出具的工资表、职工考勤表,治疗费、救护车费用票据,罗大林火化费、告别护灵费 城镇。参照《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》的精神,原审法院确认范某某等的死亡赔偿金按城镇标准 ...
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仲裁委最终支持了于某的请求。 【争议焦点】 双倍工资的劳动争议申请仲裁时效期间如何确定?于某请求双倍工资的仲裁时效是否已过? 【法律解读】 《劳动合同法 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”此谓劳动争议申请仲裁的一般时效规定。同时《劳动争议调解仲裁法》还规定: ...
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双倍返还原告所交的合同保证金及抵押金。 六、关于原告主张的损失如何计算 对于原告损失的计算,是由直接经济损失加上原告管理费1200000元、预期获利2000000万元及直接 的违约行为已严重影响了原告利益,原告如今除借有高利贷,还欠部分工人工资二百余万元,如不是原告耐心劝说和承诺付款期及相应利率,工人 ...
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恢复期间的劳动报酬应如何计算? 《劳动合同法》第五十八条第二款规定,在劳务派遣关系中,劳动者在无工作期间,用人单位应按照最低工资标准向其支付报酬 从违法解除劳动合同起至劳动关系恢复期间的劳动报酬应按原劳务派遣协议约定的工资标准或劳动者实际工资收入支付。 总之,劳动法的原则之一即是保护劳动者的合法权益, ...
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审理中,李先生向法院提供了相关证据,向企业讨要11年内法定节假日和双休日的加班工资。该物业公司提出孙先生的起诉已经过了诉讼时效,请求驳回孙先生的诉讼请求 ,劳动争议案件的诉讼时效为60天,但是像孙先生这种一直在一个企业连续工作如何认定诉讼时效,在《劳动合同法》中却没有明确规定。目前法官审理这类案件只能 ...
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、失业人员在领取失业保险金期间,还可享受什么待遇?一、不超过原单位所在地最低工资标准10%的医疗费,随失业保险金按月领取;二、可享受减免费的职业培训、 重新就业后,再次失业的,领取失业保险金的期限如何计算?缴费时间重新计算;前次尚未领取完的失业保险金期限可以合并计算,但最长不得超过24个月。11、失业 ...
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