法庭，要求二被告对其损失承担赔偿责任。 被告酒店认为，其与小王不构成劳动合同关系，本案不适用工伤赔偿的相关规定，应按照人身损害赔偿的过错原则进行处理； 教育和管理义务；作为实习单位的酒店，在原告实习期间，负有对原告进行安全教育与相关培训的义务，为原告提供安全的工作场所，以保障原告在实习期间的人身安全。 ...
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三）开除、解聘人员的程序及标准，并请提供员工合同样本（如格式不一请分别提供）。 （四）有哪些员工培训计划？ （五）与员工及各劳工团体的关系 签署的保密或非竞争协议、补偿协议及其它类似法律文件； 4、公司有关社会保险、劳动安全卫生许可、劳动保护措施和职业病预防是否符合法律规定和当地要求； 5、公司与董事 ...
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中,与负有保密义务的劳动者相互间的约定,劳动者在劳动合同解除或者终止后的一定期限内,不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他 业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 问:如果在工作期间曾经参加过培训,离职时需要支付相关费用吗? 答:如果在工作期间,单位为你进行过专业技术 ...
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强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”因此，即使本案中骨科医院与王 生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”据此， ...
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，正如其他内容不属实一样，这一内容也是令人怀疑的；第二，安装单上的8小时培训，只是合同规定的供方义务的第三项，即安装过程中的现场临床培训，并不 能够正常运转；只能在设备能够正常运转后，供货方才完成其交付合格设备的合同义务。虽然万东公司强调其生产的产品，是符合国家规定的合格产品，但该产品由于需要从生产地 ...
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但道路管理者能够证明已按照法律、法规、规章、国家标准、行业标准或者地方标准尽到安全防护、警示等管理维护义务的除外。 依法不得进入高速公路的车辆、行人，进入高速公路 人的损失比例确定交强险的赔偿数额。 第二十三条 机动车所有权在交强险合同有效期内发生变动，保险公司在交通事故发生后，以该机动车未办理交强险 ...
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线槽，分别用于高压和低压;油管及保温绝缘;液压油、热煤油;客户所需的安全装置等。合同签订后，东方公司于2012年3月23日支付博可公司75万元，即合同 期间，其也对设备进行了运行前的调试，2013年7月26日调试结束，操作培训进行了一半，东方公司就拒绝被告工作人员进场;等等。2013年10月14日，博 ...
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鉴定专家由于知识结构等不同，对同一古玩的态度也不同。此外很多收藏品工艺品没有生产厂家和规格参数，根本无法鉴定价值。这点我们律师一定要注意，有些销售的 做法很可能客观造成电子数据作为证据使用在合法性方面的瑕疵；另一方面，即便以网络安全监察专业人员作为主导侦查力量，其基于绩效考核需要的考量和现实侦查力量的 ...
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，以期有利于案件的处理和纠纷的解决。一、案情简介被告甲与被告乙签订生产红砖的承包合同，双方约定被告甲将生产线承包给被告乙，期限为一年，承包费为每 专业技术，接受劳务一方往往不对提供劳务一方进行基本的安全教育和培训，要求提供劳务一方超负荷工作，违章蛮干，双方忽视安全问题，导致事故频发，造成意外伤害。2、 ...
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，便在当地招收了数名的农民工，办起了从事生产加工塑料米粒的注塑厂。在这个简单的厂里，既没有工作制度，也没有安全制度，更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月25日6时30分左右，兰 ...
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