郑杰应与一批同期录用者一起,赴日本接受当年从5月至8月的培训。根据《劳动合同》,他的职务是COC项目协调员,性质相当于销售员。由于签证原因,2003年6月 年11月22日,郑国有曾给戴尔公司发信,要求戴尔“不要造成错过工伤认定期限的既成事实”,及时申报工伤,但戴尔未予理会。12月29日,郑国有向厦门市 ...
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本案中应认定双方系雇佣关系。 【管析】 笔者同意第二种观点,理由如下: 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的 要求的是该五人以其提供的劳务,完成一定的成果(即卫生清理和临时车辆管理工作)并交付。双方并不存在任何隶属关系。其工作时间虽较固定,但系因农贸市场 ...
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本案中应认定双方系雇佣关系。 【管析】 笔者同意第二种观点,理由如下: 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的 要求的是该五人以其提供的劳务,完成一定的成果(即卫生清理和临时车辆管理工作)并交付。双方并不存在任何隶属关系。其工作时间虽较固定,但系因农贸市场 ...
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。本合同的竞业禁止条款因未规定经济补偿而归于无效。原告计划开发的智能小区管理系统是完成三表数据集抄而非研制三表本身,答辩人从未以恒星公司的名义与有线 若干问题的通知》第2条中规定:用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有 ...
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本案中应认定双方系雇佣关系。 【管析】 笔者同意第二种观点,理由如下: 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的 要求的是该五人以其提供的劳务,完成一定的成果(即卫生清理和临时车辆管理工作)并交付。双方并不存在任何隶属关系。其工作时间虽较固定,但系因农贸市场 ...
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本案中应认定双方系雇佣关系。 【管析】 笔者同意第二种观点,理由如下: 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的 要求的是该五人以其提供的劳务,完成一定的成果(即卫生清理和临时车辆管理工作)并交付。双方并不存在任何隶属关系。其工作时间虽较固定,但系因农贸市场 ...
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成为其成员,而是独立地完成自己的劳动或工作,工作上没有定量的目标和工作时限,人员流动性和脱落率非常高,只要不想为这家公司代理业务,合同自然废止,代理人立即就 的努力,若是没有保费进帐,就得不到任何报酬。这与劳动合同的内容也不相同,劳动合同的标的是一定的劳动行为,劳动者只需要按规定参加用人单位的集体劳动 ...
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、经济上造成损失。故请求法院判令被告安排我的工作并订立无固定期限劳动合同至法定退休年龄;补交历年来应交纳的各种社会保险;赔偿经济、精神损失8万元;理顺工作关系 情况下将原告档案寄给被告,被告收到档案时就取得了对保管物的占有,原告也完成了其交付保管物的行为,被告作为保管人就应履行其妥善保管寄存物的义务, ...
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。本合同的“竞业禁止”条款因未规定经济补偿而归于无效。原告计划开发的智能小区管理系统是完成三表数据集抄而非研制三表本身,答辩人从未以恒星公司的名义与有线 若干问题的通知》第2条中规定:“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务 ...
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成果即可。而在雇佣关系中,雇员与雇主之间存在一定的人身依附关系,雇员的劳动是一种“从属性劳动”,其目的是出卖自己的劳务而获取报酬。 二是从目的上看, 本身为目的。而在承揽关系中,承揽合同的标的表现为物化的劳动成果,重在有形的工作的完成,以提供通过劳务产生的工作成果为目的。可见,雇佣关系偏重于劳动者出卖 ...
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