由被告垫付)。原告不服仲裁，遂于2008年6月23日向该院提起诉讼，要求处理。原审认为，原告录用被告从事劳动，作为用人单位应当主动审查劳动者资格，被告在 认定的事实一致。本院认为，用人单位招用人员时，应核查被招用人员的身份情况。被上诉人在上诉人处工作时不满16周岁，上诉人属非法使用童工，非法使用童工 ...
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中级人民法院民事审判庭于2014年5月26日就劳动人事争议案件处理中遇到的若干问题进行了讨论，就部分问题的处理意见达成了共识，现纪要如下： 一、关于劳动争议部分 的，原则上不予支持。但用人单位与工伤职工对后续治疗费用等有约定的则从约定。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工，如存在《劳动合同法》第39条 ...
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社会保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 第七条国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于 其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况，进行监督检查。 第六章法律责任 第六十二条建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生 ...
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仲裁裁决。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额 解读：为统一全国法院裁决尺度和认定标准，本着简便实用、易于操作和保护劳动者合法权益的处理原则，本司法解释规定，对于在同一仲裁中劳动者请求既有终局事项又有非 ...
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推断原告被打与工作有关。第三人浙江某不锈钢有限公司述称，原告龚某不是车间的管理人员，他与李某打架系个人恩怨，并不代表公司行为。龚某不是因公受伤，故 限于未完成工伤认定。本案中，魏岳山的工伤发生在30年前，工伤后单位已根据当时的政策对他的工伤待遇问题作出了处理。而《工伤保险条例》自2004年1月1日 起 ...
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社会保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 第七条国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于 其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况，进行监督检查。 第六章法律责任 第六十二条建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生 ...
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工作，担任井下渣工工作。2013年7月26日早6点多钟，尹先生与同班组人员沿着斜井走着下井作业当走到大概120米左右，尹先生突然脚下一滑，身体倒 还为不少用人单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在北京承包了 ...
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由工伤保险基金承担。 ’ 被告湖南宝山有色金属矿业有限责任公司辩称，被告建峰公司承包被告宝山公司的部分工程，且承包合同约定：宝山公司与建峰公司的工作人员 ，还有费用125 350元。原告请求被告为其补缴劳动关系存续期间的社会保险，应由劳动监察部门处理，不属于本案审理范围。 关于第三个问题。被告宝山公司 ...
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原告方提供的票据，本院认定金额为400元；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准8元／天计算78天（住院期间）为624元；营养费按5元 不属同一法律关系，因此，其工伤赔偿请求应另行解决。另原告廖敏昌自村干部处获得的4000元应认定为当地村干部个人对其的捐助，不能视为被告山里村委会 ...
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同时，对劳动者的诉请人民法院不予支持。 第十六条 劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的，该劳动合同无效，按劳动者和用人单位之间形成的事实劳动关系处理。 销售等高收入人员，劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第 ...
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