上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金：标准为上一年 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年，支付劳动者一个月的经济补偿；超过6个月，不满一 ...
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工时工作制。1、执行标准工时工作制：每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。2、执行综合计算工时工作制：平均日、周工作时间不超过法定标准工作时间 违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本合同约定的义务，给 ...
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监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由 矿山井下作业； (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过 ...
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监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由 矿山井下作业； (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过 ...
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的工作全年无休，24小时不间断在岗。【案情简介】1998年9月李先生进入某物业公司工作，一直在公司做电梯维修工，其工作为综合计算工时制，按月综合计算 审理中，李先生向法院提供了相关证据，向企业讨要11年内法定节假日和双休日的加班工资。该物业公司提出孙先生的起诉已经过了诉讼时效，请求驳回孙先生的诉讼请求 ...
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同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 第六章 强制措施 第六章 强制措施 第五十条 回原审人民法院重新审判的案件，原审人民法院从收到发回的案件之日起，重新计算审理期限。 第二百三十条 第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，原审 ...
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下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。 评残后的 ...
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下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。 评残后的 ...
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支付因被申请人违反解除劳动合同的赔偿金人民28000元；2、支付代通知金一个月的工资人民币1.4万元；3、支付2016年3月24日至2017年3月17日期间 工作期间加班时间极少，而且经常请假，其主张每周2小时的加班时间与实际情况相悖，实际上，经过答辩人的计算，每个月扣除节假日即其请假的时间，其根本就 ...
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，不存在误工的赔偿项目，即便法庭要对该项进行判决，也应当按照广州市的最低工资标准进行计算；交逦费无提供任何票据不予认可，且家属护理往返发生的交通费用， 右行驶，遇刘**忽视行车安全超速（事故路段限速6 0千米／小时，经检验粤**小轿车当时车速为7 2千米／小时）驾驶粤**小轿车经该路段由南往北驶至，两 ...
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