4.2万元，于2004年11月12日前付清；三、本协议为一次性伤残补助的终结协议，徐某放弃其它要求，材料厂今后不再承担任何责任；四、协议经双方签字 权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作 ...
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说道：“希望通过调解来节约你的成本，可没想到，你没调解的诚意，既然这样，就终结调解吧。”当我与李某离开酒店后，L某的随从就跟上来了几个，个个握紧 决定书上载明的用工单位，其次，协议第二条约定的这四万元赔偿款中未列举伤残补助金和工伤医疗补助金、就业补助金等费用。协议第五条约定：李某得款后不得再次向L主张 ...
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委托代理人李**，第三人莫**及委托代理人王福松到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 德阳市人力资源和社会保障局于2011年12月13日作出德伤决什字（ 的具体行政行为。 被告在规定的期限内向我院提供了如下证据：1、工伤认定申请表；2、医疗证明；3、证人证言；4、莫**身份证明复印件；5、接受材料登记表 ...
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患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动 岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九条 ...
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非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职 ...
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患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动 岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九条 ...
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休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个 条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会 ...
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法院为农民工维权 中国法院网讯 (陈志龙 童秉湘)雇员受伤住院，经仲裁委员会认定为工伤，且部分丧失劳动能力。于是，雇员向仲裁委员会申请要求雇主赔偿各项损失，引发劳动 英被埋在水泥石块下面，造成在腰压缩性骨折，受伤住院160天。同年11月医疗终结出院。2011年12月8日及29日两日，被告卢某英又分别两 ...
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梁某院伙食补助费2310元、劳动能力鉴定费99元、停工留薪期工资8000元、一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金4491.6元、一次性伤残就业补助金17966.4元，并终结工伤保险关系，佛山市某科技有限公司对该项赔偿承担连带赔偿责任； 【律师解析】 劳务派遣单位的广东某人力资源有限公司 ...
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判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。一审法院查明原审法院经审理查明：2009年8月，原告在被告处从事 塘镇晏家煤矿）支付申诉人（刘善花）一次性伤残补助金18123元、一次性工伤医疗补助金15534元、一次性伤残就业补助金15534元、停工留薪期工资7767元， ...
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