。【法律分析】根据2010年郑州市在岗职工平均工资:32779元,月平均工资2731.58元的标准,结合工伤职工李某的住院期间为：2011年1月27日至2011年2 条例暂行办法》第三十一条规定，对工伤职工李某要求郑州高新区郑州市高新区某食品公司支付停工留薪期的工资的申诉请求，法庭应当予以支持。3、 ...
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，被告向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭申请仲裁，要求原告支付相关工伤待遇及2009年6月份的工资。2011年8月24日，东莞市劳动人事争议仲裁院XX仲裁庭 ，答辩只须按照本公司因公出差伙食补助标准的70%向其支付“院期间伙食补助费”，本公司因公出差伙食补助标准为20元/日，被告住院共62天，因此， ...
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条 用人单位应当以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费。不能以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费的行业，按国家和本省有关规定 的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。 前款规定的伙食补助费和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省 ...
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保险住院服务标准 （五）辅助器具费：第30条 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认； 配置轮椅等辅助器具 （六）停工留薪：第31条 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个 ...
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关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月， 。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。疑似职业病职工，在诊断、医疗观察期间的费用由用人单位承担。第三十三条2003 ...
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条 用人单位应当以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费。不能以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费的行业，按国家和本省有关规定 的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。 前款规定的伙食补助费和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省 ...
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。并未涉及单位难以安排工作，双方在没有解除劳动合同的情况下，应按照何种标准支付工资，由双方协商确定标准。老工伤人员鉴定为致残１—４级后旧伤复发死亡的， 由个人负担。 不服伤残鉴定可申请重新鉴定 问：我在单位工作期间被机器压伤，经劳动能力鉴定后为工伤１０级，我认为不应该是这个等级，应该更严重一点，我 ...
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的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2、停工留薪期 在停工留薪期内，原工资 的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。 其他亲属每人每月30% 每人每月30% 孤寡老人或者孤儿每人 每月在上述标准的基础上增加10% 一次性工亡补助金 四十八个 ...
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为其主张向本会提供相关证据证明，故本会酌情确认申请人月工资标准为上海市最低工资标准。根据相关规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 故被申请人应向申请人支付一次性工伤待遇174000元以及劳动能力鉴定费350元。根据相关规定，本市企业因工负伤职工及职业病患者住院治疗期间的伙食补贴费为每人 ...
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，过错的不利后果应由其自己承担。 笔者认为： 根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经于2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并自 ；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付用度。2、用于计算工伤职工工伤待遇的本人工资有保底 ...
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