遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 ...
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×赔偿年数注：赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所 对残疾赔偿金作相应调整。2、《工伤保险条例》第33条第1项 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：伤残为24个月的本人工资 ...
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突发疾病死亡，相关行政机关认定为视同工伤，其近亲属主张工伤待遇，本院予以支持。原告主张一次性工亡补助金436200元，根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的标准，本院 法律依据，亦未提交证据证实，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二条、第三十九条，第六十二条第二款之规定，判决 ...
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王某与该厂的劳动关系尚未终止。那么，王某受伤是否能否认定为工伤呢？根据《工伤保险条例》第十四条的规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为 工作时间×200%＋法定节假日工作时间×300%），如果计得的时薪不低于最低工资标准（常州地区2012年以后为1320/21.75/8=7.6元），则合法。如果计得 ...
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5天×98天）。根据司法鉴定意见书，王某某的护理依赖程度为三级，参照《工伤保险条例》第三十二条第二款之规定，后期护理费为2 9 3 9 6元（1 2、护理费用的100%、2/3、1/3。3护理费用的100%、80%、50%。目前宜昌尚未形成统一的赔偿标准，由于第三种计算方式是最近才颁布的行业标准，本 ...
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年11月份被工商行政管理部门吊销营业执照，属于非法用工。该公司拒绝给予王某赔偿，王某遂向当地劳动人事争议仲裁院提出申诉。 仲裁院经审理认为，根据 伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”本案中，该陶瓷公司虽被吊销营业执照 ...
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没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关 ...
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是否与其履行职责有必然的联系，是否是出于从事雇佣活动的合理需要；2、时空标准。行为若是发生在履行职责的时间、地点范围内，通常属于从事雇佣活动的范围 事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”由此可知在雇佣关系中，劳动者因工伤 ...
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公司难辞其咎。其次，王某同样属于非法用工单位伤亡人员。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条第1款规定：“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指 ：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”（文中人物均为化名） ...
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公司难辞其咎。其次，王某同样属于非法用工单位伤亡人员。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条第1款规定：“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指 ：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”（文中人物均为化名） ...
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