的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中发生人身伤害事故时 请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这两条规定已明确对两种理赔计算方式进行了区别，但按工伤标准计算的理赔额 ...
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支付鉴定费800元及相关检查费834元的诉讼请求予以支持。因原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，所以原审法院视为原告要求与被告终止劳动关系 ，已经受理的，应依法裁定驳回起诉。二、即使本案能由人民法院直接作为民事案件受理，原审也存在以下错误：1、原审违反法定程序。被上诉人廖运平 ...
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，天津市高级人民法院司法技术处无权作出鉴定。对于崔德海的伤残等级的确定标准应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，不应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定 对原告崔德海的人身伤害负70%的赔偿责任。天津海事法院同时下发（2002）海商初字第674-2号先予执行民事裁定书，要求被告先行支付给原告人民币10 ...
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，天津市高级人民法院司法技术处无权作出鉴定。对于崔德海的伤残等级的确定标准应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，不应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定 对原告崔德海的人身伤害负70%的赔偿责任。天津海事法院同时下发（2002）海商初字第674-2号先予执行民事裁定书，要求被告先行支付给原告人民币10 ...
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工伤赔偿进行伤残鉴定主要依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，而人身损害赔偿鉴定标准主要是《人身损伤致残程度分级》。目前在司法实践中，“农民工 规定确认与发包方或者分包方之间事实劳动关系呢？答案显然是否定的，《全国民事审判工作会议纪要》（法办[2011]42号）第五十九条对此作出了明确规定 ...
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工伤前的月平均工资以及xx公司应赔偿张xx的金额。 关于张xx的月平均工资。双方就张xx工伤前月平均工资标准各执一词。张xx主张其月工资为7000 的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...
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工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项之规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，原判决核计为436200元正确， 人民共和国社会保险法》第四十二条之规定，除工伤医疗费用外，职工可以同时享受工伤保险待遇和民事侵权赔偿。XX电器称本案应当适用“差额补足”与“利益填平”原则 ...
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造成行人黄XX受伤经医院抢救无效死亡的交通事故。 一、交通事故人损赔偿概况 民事起诉状 原告:唐XX，女，身份证号码：51XXXXXXXXXX80，住重庆市江津区XX街道XX 标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。64条第二项：本条例所称本人工资，是指工伤 ...
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义务，造成患者人身损害的，应当依照侵权责任法第十六条规定的人身损害赔偿标准进行赔偿。 未尽告知义务，造成患者知情同意权损害的，应当依照侵权责任法第二 第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被 ...
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义务，造成患者人身损害的，应当依照侵权责任法第十六条规定的人身损害赔偿标准进行赔偿。 未尽告知义务，造成患者知情同意权损害的，应当依照侵权责任法第二 第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被 ...
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