下让原告从事无安全保障的劳动，属非法用工。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》。原告诉请：1、二被告支付原告医疗费2523.40元（不包括已付的6612 。经原告申请，本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对彭小章的伤残等级（按职工工伤标准）及休息、营养、护理时限进行了法医学鉴定，鉴定绪论为：彭 ...
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天。经佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定为工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级九级，停工留薪期为六个月。 事故 方某于2017年8月20日向佛山市禅城区南庄社会保险管理局申请工伤保险待遇：①、一次性伤残补助金3090.6元/月×9个月=27815.4元；②、一次性医疗补助金3359 ...
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如果包工负责人未经批准非法用工，劳动行政部门应按照有关规定对其予以处罚，临时工的工伤待遇也应由包工负责人承担，并按一九五三年《劳动保险条例实施细则》第三 那么劳动者应当先申请认定工伤、进行伤残等级鉴定、仲裁和诉讼索赔工伤保险待遇，赔偿标准为《工伤保险条例》规定的标准。如果人身损害赔偿责任，则劳动者进行 ...
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护理费已由被申请人支付。1、住院伙食补贴：x天×30=……元；2、一次性伤残补助金：25个月×3500元/月=87500元； 3、停工留薪工资：3500元/ 协议：由被申请人支付一次性支付申请人一次性工伤赔偿待遇共计人民币五十五万。（提示：工伤赔偿标准结合伤者的年龄、工资及等级确定。每个伤者的情况各一 ...
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申请劳动能力鉴定，待到劳动能力鉴定结论出来后，持劳动争议仲裁申请书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 。上述内容仅供大家参考，各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿标准不一，同等级的伤残获得的赔偿数额还与本人工资待遇及当地职工上一年 ...
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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在 受过工伤 在被辞退时候还有什么补偿么？ 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是内确认赔偿的容基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围 ...
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度安徽省居民服务和其他服务业平均工资计算护理费。 3、《关于广东省道路交通事故损害赔偿标准的纪要》（粤高[2018]39号） 住院护理：150元/天X住院天X 】护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，可参照医疗机构的意见。 对于伤残等级较高的，尤其是植物人状态的被侵权人，法院判决支持护理费的赔偿 ...
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部门根据XXX的申请，依据职工工伤与职业病致残等级标准，对谢长有腰1压缩性骨折、压缩高度大于二分之一等伤情作出捌级伤残的鉴定结论。对该鉴定 其要求的精神损害抚慰金亦支持了3000元。 本案中，上诉人XXX要求的赔偿费用包括：医疗费29500元、住院伙食补助5500元、护理费4590.9元、残疾赔偿金 ...
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军律师接受委托后，积极了解案件实情，查阅相关资料，并向劳动能力鉴定部门咨询赵某某构成的伤残等级。赵某某受伤后其家属多次到单位闹事,扬言不满足其赔偿要求就 郑州一五三医院了解赵某某伤情及治疗情况,与职工家属多次沟通,耐心介绍我国工伤赔偿规定及赔偿标准。经过朱军律师的多次到郑州一五三医院调解，逐渐达成一致 ...
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作过程中被吊机次轮缠带进齿轮中，造成右肩受伤。后被认定工伤并评定为伤残等级为三级，工作期间被告没有为温某申请签劳动合同，原告也没有收过 2014年度佛山市企业在岗职工月平均工资为4640元/月。 【律师解析】 关于工伤，在工伤保险赔偿待遇的赔偿标准，一般按受伤前12个月的平均工资算（月工作日不足22天 ...
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