高级人民法院二审认为，该案焦点问题是孙立兴摔伤地点是否属于工作场所和工作原因。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当 孙立兴不属于“因工作原因”摔伤，理由不能成立。故判决撤销被告园区劳动局所作的《工伤认定决定书》，限其在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。...
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员工的暴力犯罪而遭受伤害，且被救员工与乐某关系特殊，企业认为乐某受伤不符合工伤。乐某某维权讨说法无果而欲采取暴力流血手段，经警察劝阻而求助本代理人，经 ，决定代理其向巢湖市人力资源和社会保障局申请工伤认定，市人社局凭借其工伤认定的专业权威，认为乐某不符合工伤，不受理且不出具任何法律文书，试图阻塞司法 ...
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不甚将另一个工人王磊砸伤，后来被砸伤的人找劳动局做了工伤认定，并鉴定为工伤7级。 志远公司认为其与被砸伤人根本无劳动关系，不应该承担 对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将 ...
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，经鉴定达到因工至残六级。事后，林某要求公司承担自己申请鉴定的费用及迟延申请期间的工伤待遇，因遭公司拒绝，申请劳动争议仲裁。劳动人事争议仲裁委员支持了林某的请求。 分析：为员工提出工伤认定申请是公司的法定义务。《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的 ...
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。 并且上诉人周某事实上是受被上诉人宁某的某某制衣厂的管理、约束的，应当认定与厂方之间属于劳动关系。 上诉人周某此次事故中是受被上诉人某某制衣厂的宁 局2012年5月3日作出的浮人劳社伤认字【2012】第B016号《工伤认定决定书》。 以上代理意见请法庭依法予以采纳。 代理人：xx律师事务所 律师：江 ...
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工伤认定的条件 工伤认定的条件 （一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（5）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性 ...
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鉴定。2004年12月14日巫巧林持此证明向句容市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认为巫巧林于2003年5月29日受伤，2004年12月14 2005年3月24日巫巧林向法院起诉，要求句容市诚信空调器销售有限责任公司给付工伤待遇25270元。审理中，巫巧林变更诉讼请求，要求诚信公司赔偿因履行职责 ...
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年4月1日叶先生在工作中右手受伤，此后叶先生与单位签订了一份有关工伤处理的协议，协议中约定单位按月支付给叶先生4000元工资，治疗结束后根据鉴定 要求按照单位继续履行该协议并按照伤残鉴定的结果支付伤残补助金。尽管已经过了一年的工伤认定时效，但是凭借该协议，叶先生如愿维护了自己的合法权益。可见，工伤过了 ...
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日，（2009）行他字第12号） 湖北省高级人民法院: 你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究，答复如下： 根据《 待30日期限届满时，双方劳动关系解除。用人单位证明劳动者拒不上班的，应认定双方劳动关系在劳动者离岗时解除。劳动者未提前30天通知即离职的，因工作 ...
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工伤认定，大体需要经过以下几个程序：一、1年内向劳动部门申报根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起 劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、填写相关资料劳动者申请工伤 ...
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