。原告认为，我国《劳动法》并未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，《工伤保险条例》也未将超过法定退休年龄的劳动者排除在调整范围外，而且最高人民法院 认定，对农民工不以年龄作为用工关系定性的依据;虽然工伤认定机构对原告的工伤认定申请不予受理，但农民工已经付出了劳动，根据权利义务对等原则，应赋予超龄 ...
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。原告认为，我国《劳动法》并未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，《工伤保险条例》也未将超过法定退休年龄的劳动者排除在调整范围外，而且最高人民法院 认定，对农民工不以年龄作为用工关系定性的依据;虽然工伤认定机构对原告的工伤认定申请不予受理，但农民工已经付出了劳动，根据权利义务对等原则，应赋予超龄 ...
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毁损，近节开放性骨折。治疗终结后，2011年10月8日，兰考县人力资源和社会保障局受理了代XX的工伤认定申请，2011年10月14日，开封市工伤 ，经济补偿金18450元。共计88671.57元。（3）申请人的其他仲裁请求本委不予支持”。兰考县劳动人事争议仲裁委员会作出兰劳人仲案字【2012】9号仲裁 ...
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提出仲裁申请，在仲裁部门不予受理后，又分别向新安县人民法院和洛阳市中级人民法院提起诉讼，经两级法院审理，最终判令被告支付原告部分工伤保险待遇，但由于原告当时 日，经新安县人事劳动和社会保障局作出洛（新安）工伤认定【2006】012号工伤认定书，认定原告为工伤。经多方治疗终结后，2008年9月4日洛阳市 ...
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时已满50周岁，超过国家法定退休年龄，劳动关系已终止为由，作出了工伤认定申请不予受理决定书。华丽公司不服，诉至璧山法院。法院判决，撤销璧山县人社局 不予办理。华丽公司遂诉至法院，请求判令璧山县医疗保险中心履行支付熊正琼工伤保险待遇的法定职责。 裁判 重庆市璧山县人民法院经审理认为，熊正琼生于1961年 ...
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时已满50周岁，超过国家法定退休年龄，劳动关系已终止为由，作出了工伤认定申请不予受理决定书。华丽公司不服，诉至璧山法院。法院判决，撤销璧山县人社局 不予办理。华丽公司遂诉至法院，请求判令璧山县医疗保险中心履行支付熊正琼工伤保险待遇的法定职责。 裁判 重庆市璧山县人民法院经审理认为，熊正琼生于1961年 ...
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法规的具体规定。5、上诉人对于被上诉人的工伤认定申请应当出具《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》，或者书面一次性告知被上诉人需要补正的 机关依法行政的宗旨。综上所述，上诉人陈述的事实和理由不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持一审判决。本代理意见望合议庭 ...
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某于6月20日向当地劳动与社会保障局提出工伤认定申请。当天，劳动与社会保障局作出《工伤认定申请不予受理通知书》。理由为：根据浙江省劳动和社会保障厅 共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工 ...
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某于6月20日向当地劳动与社会保障局提出工伤认定申请。当天，劳动与社会保障局作出《工伤认定申请不予受理通知书》。理由为：根据浙江省劳动和社会保障厅 共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工 ...
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某于6月20日向当地劳动与社会保障局提出工伤认定申请。当天，劳动与社会保障局作出《工伤认定申请不予受理通知书》。理由为：根据浙江省劳动和社会保障厅 共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工 ...
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