的标准计算,由于农村居民人均纯收入是按家庭常住人口平均的纯收入水平计算的,而林某通生前已在市区某印刷厂工作多年,已有稳定的职业与居住场所,故不应当作农村 也各执一是,缺乏统一认识,因而难显公平。笔者认为,对家庭常住人口的时间界定可以参照最高人民法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第5条的规定: ...
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,成立协调领导小组,提供优质服务,委派干部协助办理各项手续,并负责项目申报、审批工作,制止恶意竞争,所有服务性收费按最低标准收取等。原告的主要责任是:按规定 被告解除合同的行为违法,应当承担违法的法律责任,赔偿给原告造成的经济损失。赔偿损失的时间计算应从合同签订的前一个月至合同解除后的6个月共计算7个 ...
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高的诉讼请求,不予支持。本案中,施某某主张2020年5月xxx日XX美发店工作人员以王某某违反公司规章制度,个人行为不检点为由通过微信方式开除了王某某 节假日加班工资,因双方对于王某某该期间的法定节假日上班时间均予以确认,结合前述认定的每天工作时间,经计算,一审认定的法定节假日加班工资并无不当。关于王 ...
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第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60% ...
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第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60% ...
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%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长 周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 05 如果 ...
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十九条规定,制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要 累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条 ...
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湘潭市雨湖路***号法定代表人:白云峰,区长委托代理人干建武,雨湖区人民政府工作人员。委托代理人李启昊,湖南湘晋律师事务所律师。再审申请人刘新学 案涉房屋,应当以381127元赔偿金为基数,以2017年6月15日为起始时间计算银行利息,利息以作出生效赔偿判决时中国人民银行公布的一年期人民币整存整取定期 ...
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也就自然没有加班费、奖金、补贴等费用,因此应当以申请人的基本工资2000元/月作为计算其工伤待遇等费用的标准。小郑与师鑫律师认为,不应当以“基本工资”作为 计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等。但不包括用人单位 ...
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年4月开始,盛*公司未支付祝**工资。2011年5月5日,祝**离职。祝**工作时间满一年半不足两年,离职前12个月的月平均工资为900元。 社会保险费、经济赔偿金、年休假工资的请求应按照原审法院重审判决认定的金额进行计算,其他诉讼请求由于祝**不向我方请求权利,我方认为没有关联性,不予答辩。云*公司 ...
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