，每月都有固定收入，因此，他们开始过得还不错。只是好景不长，他们所在的工厂因产品跟不上社会需求，很快破产倒闭，而两人再次找工作的过程中，一直不顺利 、调查、侦查、批捕、起诉、裁判、执行等，都可能依法被追究相关法律责任。对此，我国早已有相关规定，比如，《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报 ...
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并要求A公司予以赔偿;A公司则认为质量问题与己无关，是由R公司代表在工厂验货，应由厂方与R公司解决，坚持要求R公司依约付款。1997年6月 代理; 3)签订外贸合同在先，而委托协议在后; 4)代理协议与合同条款内容不一致，责任归属不清楚; 5)表面为外贸代理，实际是出口合同。 案例分析 本文所述的案例 ...
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一年，最迟不超过出厂后15个月;6、检验:买卖双方应在货到买方工厂到场检验货物是否符合合同要求;7、安装调试:设备的安装、调试由卖方负责;9、索赔 生产，且无法达到合同约定状态，双方均负有责任。东方公司承担继续支付货款责任同时，有权要求博可公司承担相应违约责任。为合理解决双方争议，及时清算双方权利义务 ...
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一年，最迟不超过出厂后15个月；6、检验:买卖双方应在货到买方工厂到场检验货物是否符合合同要求；7、安装调试:设备的安装、调试由卖方负责；9、 仍可运行生产，且无法达到合同约定状态，双方均负有责任。原告承担继续支付货款责任同时，有权要求被告承担相应违约责任。为合理解决双方争议，及时清算双方权利义务关系 ...
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代为处理西部管道项目产品质量问题而发生的人工费、差旅费591 114元，并承担质量保证期责任；5、被告支付员工遣散补偿金的50%计315 529元；6、被告赔偿近年花费的 产品的买卖合同，并于3月28日向被告上海代表处下订单5份（威索工厂发货）。2007年12月19日至2008年4月7日期间，原告威x ...
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代为处理西部管道项目产品质量问题而发生的人工费、差旅费591 114元，并承担质量保证期责任；5、被告支付员工遣散补偿金的50%计315 529元；6、被告赔偿近年花费的 产品的买卖合同，并于3月28日向被告上海代表处下订单5份（威索工厂发货）。2007年12月19日至2008年4月7日期间，原告威x ...
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按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。 根据我国《劳动法》第四条规定 规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十六条规定：“对职工罚款 ...
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按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。 根据我国《劳动法》第四条规定 规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十六条规定：“对职工罚款 ...
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7、2009年11月的马某与受害人吴某因之前琐事发生矛盾，马某在晚饭饮酒后到吴某所在工厂找吴某理论，随后两人发生打斗，后马某回到自己工厂拿了一把 并不构成故意杀人罪，以故意伤害罪追究被告人的刑事责任更为合适；（2）被告人系初犯、偶犯，归案后认罪态度较好，且有悔改表现；（3）本案中受害人存在过错，受害人 ...
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轿车碰撞发生交通事故，交警部门认定李某负事故全部责任，工伤认定部门认定张某构成工伤，张某所在的工厂已为其办理了社保，经交警部门调解张某 条例》的规定,依法应当参加工伤保险的用人单位包括“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户”,国家机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位等不属于工伤保险条例 ...
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