此之前员工考勤未查到。张XX资料来自于考勤和财务资料工资发放表的原始凭证。考勤及工资统计表从2004年——2007年公休日累计135天。节假日14天*2= 北京XX酒店有限责任公司支付4年的经济补偿金及解除合同未提前30天通知而产生的工资补偿金的请求，因张XX未提供北京XX酒店有限责任公司与其解除劳动 ...
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保险业务员，从事保险业务，试用期三个月后，转为正式保险业务员，期间原告为被告发放了工作证，内容为：中国人寿保险股份公司某支公司工作证，姓名：涂某，工号： 劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 ...
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，故法院不应予以支持。否则，有可能导致劳动者一方面要求将社会保险费用计入工资发放，另一方面又主张补缴保险费并支付经济补偿金的道德风险。 2、公司应予支付 了不购买社保申请，但其后反悔要求用人单位补缴社保，但用人单位在收到通知后未能在合理期限内为劳动者参加社会保险的，应支付经济补偿金。 河北省沧州中院 ...
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，占股20%。2011年1月7日，沈开发提出清远酒厂将企业盈利额作为效益工资发放的决议违反法律、法规规定，要求确认无效。2011年7月4日，原审 人民法院发出（2013）清中法执字第15号执行通知书，限清远酒厂在收到通知书后立即履行法律文书确认的全部义务。在上述案件执行过程中，清远市中级人民法院依法 ...
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年9月1日进入上海某服饰有限公司（以下简称公司）工作，担任陈列经理助理岗位，工资每月为7千元。由于吴小姐工作出色，2015年4月1日，公司和吴小姐 了无固定期限劳动合同，并将吴小姐的工资每月调整为1万元，每年发放13个月的工资。 2015年12月10日，公司突然发邮件通知吴小姐，告知吴小姐12月10日 ...
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资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》中。其中第1条第4项规定：病故的事业单位离退休人员死亡 挂钩；而劳动关系中劳动报酬是用人单位与劳动者协商确定，只要不低于法定最低工资标准即可。②是隶属性方面，无论是人事关系还是劳动关系，单位与员工之间均形成 ...
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；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的 ...
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劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，可参照下列凭证，证明双方间劳动关系：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的 为自己足额缴纳了社保费，以保障权益。1、社保缴费基数是依据劳动者上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，最低不能低于上年度全市职工月平均 ...
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不愿意，科技 公司在2011年3月30日直接对王某下达辞退通知并立即交接，工资发放发到2月份，为3750元。 王某于当天即委托郑朝 支持。 2011年11月苏州工业园区人民法院判决结果：1.科技公司支付王某3月份工资3750元，和解除劳动合同赔偿金11800元合计15550元。本案受理费免收。 评议： ...
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2001年颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的 ...
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